融入中心抓党建 夯基聚力促生长
——周遭公司2020年党建事情综述
2020年,周遭公司党委从增强党组织活力、引发职工劲头、营造健康向上的事情气氛等方面入手,抓实班子建设、打牢事情基础,开展特色运动、汇聚多方力量,充分发挥了“把偏向、管阵势、保落实”作用,为全年宁静优质完成生产任务提供了强有力的包管。
突出班子建设,打造头雁团队,增强党组织活力
年初,该公司党委制定了中心组学习计划和《2020年职工宁静思想教育事情计划》,组织两级班子成员学习国有企业下层组织事情条例、标准化党支部建设、双矿公司党代会精神及上级部分关于党建事情相关指示精神。中心组全年累计学习16次,下层单位班子成员累计学习考试39次。制定《关于进一步落实领导干部“八个一”常态化事情要求》《机关科室“七个一”事情要求》和《下层支部“六个一”事情要求》,以创立标准化党支部为契机,组织党员干部学习《中国共产党支部条例》和《金年会新时代党建事情实务手册》,制定党支部创堡垒事情计划和考核细则,党建专项检查3次,评出优秀党支部3个。该公司党委结合事情实际,在班组首批确立了20名积极分子作为培养工具,拟定在下层无党员段队中设置政治导员,制定关于政治导员的相关职责、选聘条件、待遇和考核等相关内容,增进“双培工程”推进,消灭下层班组党员空白区,切实增强下层战斗力和凝聚力。
抓实步队建设,推进“双争双创”,引发职工劲头
2020年,该公司党委针对一线职工逐年减少的实际,制定了优厚的招工政策,通过电话联络、外省职工介绍等形式,招收新职工近百人,组建了新的施工队组。抓住复工复产时机,强化劳动整顿,清理缺乏格职工121名;与各项目部签订不私招滥用允许书,并建立联合事情组,以找职工个体谈心、家访等形式,对有无私招滥用问题进行清查。凭据“干什么学什么、缺什么补什么”原则,坚持线上、线下同步教学,各支部利用微信群在疫情放假期间按期组织职工进行线上学习;复工后,抓好职工班前一刻钟教育,并严格制定“学习兴矿”和“学习强国”考核步伐,坚持每周通报学习情况,严格执行奖罚制度,提升党员干部、治理人员和一线职工学习自觉性。制定班组建设实施计划,确定班组考核、评比步伐和班组长选用条件,付与班组长“五项权力”,开展金银铜牌班组长评比,评出金牌班长72人次,银牌班长48人次,铜牌班长27人次,兑现奖励政策,调动班长组织宁静生产的积极性。
立异宣传载体,坚持学教结合,凝聚攻坚克难协力
该公司党委坚持以《双矿公司体例的形势任务百题系列问答宣讲质料》为内容,分层组织干部职工进行宣贯和集中学习,一年来,领导干部深入到包保联系点宣讲企颐魅政策形势11次,职工加入人数达600余人次,利用项目部班子会、班前会、调理会和宁静大课时机,分期组织职工进行学习,职工加入率抵达95%以上,进一步增强了职工责任意识。在疫情防控事情中,坚持利用微信、QQ等形式,转发和落实上级指示和事情重点,转发《新型冠状病毒防控知识手册》,自行设计了防控病毒重要提示单,制作疫情防控宣传条幅4条、挂图50张、宣传单1230张、宣传牌板1块,设移动音箱1个,转发《疫情防控宣传事情简报》10期。
去年以来,该公司党委利用讲习所和班前会开展爱国爱企教育宣讲17次,加入人员达756人次,建立“爱祖国、爱企业、爱岗位”主体教育宣讲团,9名宣讲员深入下层进行宣讲,加入人数达670余人次。组织职工学习《中华人民共和国宁静生产法》,购置49本《中华人民共和国民法典》供全员学习,对双矿公司宁静生产“六零”理念进行广泛宣传,增强职工宁静防备意识。每季度收集、整理、下发典范案例汇编,全年整理案例三期33例,组织干部职工2300余人次集中学习宣传,增强全员自主保安意识,为全年实现宁静生产涤讪坚实基础。
连续正风肃纪,形成高压态势,营造良好事情气氛
去年以来,该公司组织52名党员干部集中寓目廉政教育片,组织政工人员旅行双鸭山红色教育基地,组织机关和下层党员干部学习党章党纪党规,并进行学后测试,进一步提高党员干部廉洁从业意识。利用项目部班子集中学习和“三会一课”时机,组织党员干部进行学习,同时以党建思想政治事情“大反思、大排查、大整改”运动为契机,组织党员干部盘问题、定步伐、补缺乏,撰写反思质料58份,形成问题清单10份。一年来,该公司党委书记、总经理、党委副书记和矿建副经理划分从理想信念、党风廉政、带举措用发挥、“一岗双责”等方面,与下层单位党政主要卖力人进行面劈面谈话35人次。紧盯重要节点,加大干部作风督查和问责,全年开展专项督查32次,查出问题9条,专项通报49次,问责89人次,形成了良好的民风。
一年来,该公司党委还组织开展联欢会、拔河赛、扑克赛和硬笔书法等运动,进一步富厚职工业余文化生活;增强舆情监控和重点人员的教育引导事情,全年接访7次,下访6次;组织人员为大病职工捐款17230元,职工向疫区捐款4万余元,营造了健康向上的事情气氛。(谭丽丽)