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强强联合、优势互补兴大业 ，锐意立异、攻坚克难作先锋。2020年12月28日 ，“集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟”在七台河矿业公司建立。
“集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟”作为全省首家跨区域、跨行业、跨企业的煤炭工业立异组织的建立 ，标记着市矿、校企、企业内部立异相助迈进了新的历史阶段 ，关于推动联盟各成员单位携手生长 ，关于示范发动全省立异事情室建设 ，关于推动集团公司立异生长、高质量生长 ，具有标记性意义。
集团24个立异事情室成为联盟首批成员单位。鹤岗矿业公司峻德煤矿“电气自动化控制许晓林事情室”、“冯国春防冲学习事情室”、“崔凤朝防灭火事情室”、“煤矿岩巷机械化掘进刘祥志事情室”、斯达机电公司“关晓技术立异事情室”、“煤炭洗选加工耿万春劳模立异事情室”六个事情室入选 ，彰显出雄厚的技术实力和强劲的立异势头。
鹤岗矿业公司牢固树立“人才是第一资源”理念 ，2012年以来相继建立了“许晓林事情室”、“冯国春事情室”、“益新矿技术立异事情室”和“冉兆宝事情室” 4个省级“劳模与工匠立异事情室”为代表的32个事情室 ，充分调动本专业优秀人才 ，在满足宁静生产需求、开展技术攻关、破解技术难题、突破技术壁垒以及立异创效等方面发挥了重要作用。
深耕电控 ，数字赋能
2012年2月 ，峻德煤矿作为鹤矿公司首个高产高效机械化示范矿井 ，由机电副总工程师许晓林领衔 ，建立了以全矿机电技术主干为焦点的采煤机电控攻关小组 ，对采煤机电控系统进行研究破解 ，逐步实现了采煤机电控系统自主维修。
同年9月24日 ，鹤矿公司为“电气自动化控制许晓林事情室”正式挂牌 ，使事情室不可是峻德矿科技攻关前沿 ，更成为全公司一个技术人员学习交流、技术研讨、提高技术的学习平台和培训基地。
如今 ，许晓林事情室已生长成集研发、制造、维修、培训为一体的专业化团队。维修业务从最初的简单维修采煤机变频器、主控器 ，逐步笼罩了煤矿采、掘、机、运、通、动各个系统所涉及的种种电气设备。大到自动化设备电控系统、小到种种功效型电路板 ，事情室已基本抵达自修或制造。
8年来 ，许晓林事情室在设备维修、新品研发自制、现场技术效劳、技术培训方面所创立的直接经济效益年均达1200多万元 ，间接经济效益年均达1400多万元。
模范是无声的命令。许晓林事情室的生长壮大 ，为公司其他事情室的建立和成上进步树立了标杆。
同为研究电控 ，斯达机电公司 “关晓技术立异事情室” 建立两年来 ，以生长数控技术为偏向 ，对老旧机床进行数控化革新 ，以提高加工精度、提升事情效率、减少劳动强度、节省人力资源和降低本钱为目的。截止目前 ，共设计制造设备七台 ，在节约大宗采购资金的同时 ，创立出可观的经济效益。
其中 ，针对厂内研发新产品急需可以焊接管类柱类设备实际 ，事情室凭据工艺要求、材质特点 ，结合已有老旧设备 ，设计出一种新型龙门式数控环缝焊接机床。该机床具有即插即用、移动便当、可配套厂内大大都车床使用等优点。
目前 ，此种机床已经制造投产3台 ，加工的产品每月为厂内节省原质料7万余元 ，一个职工可以同时操作多台机床 ，节省人力 ，且极大降低了焊工技术熟练度的操作要求 ，效果显著、实用性很强。
科学治灾 ，护佑宁静
“冯国春防冲学习事情室”进一步规范防冲系统内业治理事情。依据相关划定要求 ，结合现场实际 ，强化攻击地压灾害治理的针对性和有效性 ，对有关采掘事情面防冲设计体例提纲进行重新调解、完善。依据《鹤岗矿区攻击地压防治技术治理体系》 ，凭据煤矿宁静生产五个环节：设计前、掘进、装置、回采、回撤历程 ，论述了攻击地压操作全历程 ，体例出防治攻击地压宁静技术操作流程。
围绕鹤岗矿区开展煤矿攻击地压爆发主控因素与分类防治技术研究。在防冲治理上 ，遵循区域先行、局部跟进的防冲原则 ，在各煤层、各采区初期设计阶段先行接纳区域防冲步伐。在局部区域设计上 ，增强攻击危险性评价的准确性 ，严格凭据评价危险品级制定防冲设计。在设计中凭据评价情况选择性接纳整体区域卸压步伐 ，通过以上手段大大的降低了区域的整体应力集中问题。研发开采底板解放层的技术计划 ，将强攻击地压危险事情面治理为无攻击危险 ，从泉源杜绝了攻击地压事故爆发。为矿业公司创立非�？晒鄣木眯б婧湍残б�。
充分利用防治煤矿攻击地压监测系统 ，进行大数据预警剖析事情。防冲事情室建立6年来 ，先后对公司各煤矿审批危险性评价、防冲设计及步伐和技术论证 ，累计达236项 ，为公司宁静事情发挥出保驾护航作用。
同为2015年建立的“崔凤朝防灭火事情室” ，至今取得的最大结果是与辽宁工程技术大学相助 ，建立了鹤岗矿区煤层自然生机防治技术及治理体系 ，该体系经中国煤炭工业协会、中国煤炭学会组织鉴定 ，授予中国煤炭工业科学技术二等奖。
此项目在鹤矿公司各煤矿实施后 ，有效控制了火灾隐患 ，确保了综采事情面日产量达标 ，挽回因自燃火灾的直接经济损失年均煤量60万吨 ，按吨煤本钱300元、吨煤平均售价450元盘算 ，新增利润创收金额9000万元/年；通过优化火灾防治技术 ，可使吨煤防灭火本钱降低1.5元 ，按年产量中的1/3为自然生机严重煤层盘算 ，可降低本钱500万元/年。
该项目可在集团其他煤矿推广应用 ，意义重大。
保接续提煤质 ，连续发力
为生长煤矿开拓事情面装备机械化 ，增强新装备新技术推广应用 ，抵达提高作业情况宁静、降低事情劳动强度、减人提效等目标 ，公司在2020年3月建立“煤矿岩巷机械化掘进刘祥志事情室”。卖力制定计划、项目立项、项目技术难点推进 ，以及整体组织、相同协调事情。
在刘祥志领导下 ，事情室组织、协调煤矿与厂家人员 ，加入2019年相继引进的1台CMZY2-120/18型钻装机组、4台CMJ2-25(ZB)型双臂凿岩台车、5台WPZ-7/90型液压挖掘机、2台ZCY60R型侧卸装岩机 ，1台ZWY-120/55L型大坡度扒渣机；2020年8月引进1台CMZY2-120/18型钻装机组等设备的拆卸、组装、保养、维护、操作、培训等事情。2020年11月引进13台ZWY-120/55L型煤矿用挖掘式装载机已完成招标、1台CMZY1-120/25煤矿用岩巷单臂钻装机组、1台ZWY-150/55L型煤矿用挖掘式装载机、2台ZCY60R型侧卸式装岩机 ，计划2021年初正式投入使用。这批新装备在提高打眼速度、循环进度、装岩效率 ，以及减轻工人劳动强度等方面体现出显著优势。仅以5个使用机械化设备的开拓事情面为例 ，由原来月单进50米、提高到70米 ，月节约本钱80万元。
“煤炭洗选加工耿万春劳模立异事情室”在2019年4月通过鹤矿公司验收 ，正式挂牌命名。
事情室以提高选煤系统技术、经济效益为中心 ，以发明息争决选煤生产与工艺技术 ，尤其是现场急、难、险、重问题为重点 ，以技术立异、效劳立异、治理立异、制度立异运动为主要方法 ，增进科学技术结果转化。
通过近两年多的立异事情实践 ，煤炭洗选加工劳模立异事情室立异多项结果 ，为企业增收8409万元。相继研发的《模拟配煤洗选历程的数学模型》、以及《洗选技术经济一体化产品结构优化数字模型》 ，分获鹤岗矿业公司科技进步一等奖和金年会选煤科技结果一等奖。在自身生长的同时 ，团结协作、增进各选煤厂劳模立异事情室科技结果转化 ，取得了一系列结果。
劳动创立未来 ，斗争成绩梦想。
“集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟”建立大会上 ，许晓林代表联盟立异事情室亮相谈话时体现：要进一步发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神的示范引领作用 ，立足于宁静生产中技术重点、难点 ，不绝把技术研发水平推向新高度 ，不绝推动技术立异和科技结果转化 ，为企业实现降成提效、提升焦点竞争力努力作出新孝敬 ，用勤劳和汗水、智慧和业绩再铸金年会辉煌 ，再立新功……
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