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2月13日下午四点班，鸡西矿业公司所属的9个生产矿井同步开工，各矿井职工平均出勤率达96.6%，职工投入事情人气十足、士气旺盛，实现了开工即达产。
为实现节后开工高起步，春节前夕，鸡西矿业公司各生产矿井把采掘一线、重点岗位、特殊工种人员作为宁静保勤事情的重点，坚持防微杜渐、有的放矢，对重点岗位和重点人全部落实了包保人、签订了保勤条约，建立了保勤预备队、叫班队，形成了信息流通、包管可靠的宁静保勤网络，为节后宁静生产和职工出勤涤讪了基础。特别是各矿井结合自身实际，积极接纳精准对路的要领，全力做好效劳包管事情，用真情温暖职工，从而包管了节后较高的出勤率。
连日来，城山矿通过准确了解和掌握各单位职工思想动态和事情、生活等情况，开展有针对性地思想教育，包管了宽大职工思想稳定、出勤稳定、步队稳定。该矿各生产单位结合自身特点制定了奖励步伐，以此来勉励职工出勤，调动了职工的生产积极性。节后开工第一天，该矿各生产队组利用班前会召开职工收心会，使全矿干部职工真正做到“人到岗、心到位”，确保了节后宁静生产事情开好头、起好步。连日来，该矿职工出勤率抵达98%以上，泛起了人气十足的喜人景象，包管了节后开工正常生产。
滴道盛和矿以人文眷注和政策激励为重点，引导职工由被动出勤变为主动出勤，包管了节后开工顺畅，采掘职工出勤率抵达95.8%，生产辅助和机关职工出勤率抵达98%，生产实现良好开局。为调动职工节后出勤的积极性，该矿与职工签订了出勤条约，实行出勤联保责任制，同时实施了激励政策，积极为宽大职工谋福利、解难题，节前为职工发放了年货和生活用品。春节期间，矿车队出动了一台通勤大客车，凭据划准时间所在准时接送职工上下班，解决了职工出勤的交通问题。后勤部分为外地不回家过年的6名职工在矿公寓安排了房间，并为他们准备了丰富的年夜饭，使职工真正感受到企业各人庭的温暖，引发了他们的出勤热情。
为做好春节保勤事情，平岗矿提前制定事情计划，统筹抓好职工保勤和收心教育。2月13日开工第一天，该矿职工出勤稳定，生产秩序井然。春节前，该矿领导班子明确责任，落实步伐，组织各下层单位制定了保勤条约和包保条约，对重点岗位和重点人员出勤情况进行视察和掌握。该矿领导班子成员划分与生产井区建立了包保对子，各单位和重点人签订了保勤条约。对家住外地的职工开展就地过年建议，使家在外地的30名职工定心留在矿里过年。家在河南商丘的瓦检员任德启，卖力平岗矿底部层北翼的瓦斯检查事情，春节假期一天也没有休息。节后开工第一天下班后，任德启与家人在视频通话时兴奋地说：“我在矿上过年挺好的，矿上为我们考虑的很是周到，年三十还为我们准备了丰富的年夜饭，你们就定心吧！”同时，该矿还建立了宁静保勤预备队和叫班队，跟踪落实各单位职工出勤事情。节后开工，矿职能部分分成两组，一组天天深入井下抓节后生产，另一组深入包保单位抽查干部作风，视察职工出勤和开展收心教育情况。特别是2月16日上午，平岗矿党委领导来到采煤区集会室，为33名在农历1月份过生日的一线采掘职工送上了节日祝福和生日问候，让职工感受到温暖的同时越发充满了事情劲头。连日来，该矿采煤、掘进等生产单位职工出勤率抵达95%以上，辅助单位出勤率抵达百分之百。
春节前，新发矿就将保勤步伐落实到位，开工第一个班，该矿采掘职工出勤率抵达99%，辅助职工出勤率抵达100%，全矿职工精神饱满地准时返岗，士气高涨，劲头十足，各项事情平稳有序推进。101队看点工52岁的郝文高家在山东，已有六年未曾回过老家探亲，可是节日期间井下需要他值守，他第六次放弃探亲假，坚守在井下水泵旁。虽然春节假期没有休息，开工第一天他依然坚持出勤，只是在升井后将所有的忖量祝福聚在一起，给千里之外的亲人打了个远程电话。
荣华一矿地处偏远，春节保勤事情较为沉重，为此，该矿党委超前开展视察摸底，认真制定保勤事情计划，同时各生产单位划分出台相应政策，与职工签订了《2021年春节宁静保勤允许书》�？ひ岳�，职工出勤抵达96%以上，原煤生产、开拓进尺等事情全面步入正轨，兑现了宁静保勤目标。该矿有44名在矿过年职工，矿组织人员给每人发放一袋速冻饺子和花生、瓜子、糖、水果等年货，矿专业领导节日期间进行了走访慰问。通风区注氮泵站司机王志宏家住林口县，为了不延长事情，他选择了留矿过年。当收到矿上发的春节慰问品后，感伤地说，谢谢矿领导的体贴，我们一定要“知恩图报”，春节期间坚守岗位，认真做好本职事情。运输区运输队队长李洪友在春节前为停工做好了各项准备事情，重点深入井下开车、拉车皮，把煤仓放空、拉空，直到全部验收完才最后一个升井。在放假期间，他连续3天到矿上检察职工出勤是否正常。运输区运输队班组长共产党员张伟、裴永利、顾立君，坚持每天每班在井下送人、拉人，每班都是最后升井。2月13日四点班和14日早班开工时，该矿11名下层党支部书记全部到门卫检查防疫事情，对每一名出勤职工测体温、扫行程码健康码，确保了防疫宁静。
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