金年会

七矿公司新立矿：主行动为春天再起航 月产煤炭再破八万吨

2020年12月份，七矿公司新立矿201采煤队面对矿井采深增加、事情面温度升高、开采93号煤层有0.6至1米厚夹矸等诸多困难，月生产煤炭一举突破了八万吨，创出了七矿公司月生产煤炭历史最好水平，全队人心齐、士气足、宁静好、产量高、收入高，七矿公司给予队长郝明奎重奖。

“职工增收，企业增效。一月份，201采煤队如果还能生产煤炭凌驾八万吨、实现元月开门红，公司依然给予重奖。”七矿公司党委书记、董事长张长山，七矿公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇对新立矿201采煤队寄予厚望，向郝明奎发出了决胜元月开门红的发动令。

“我们坚决完成任务，一月份誓夺八万吨。”郝明奎的回覆坚定而有力。

一诺千金，201采煤队奏响了向春天出发的奋进曲。七矿公司领导的这份发动令，燃起了全队职工对企业的热爱和斗争激情。

201采煤队干部职工紧紧抱成团、同心同德、努力拼搏，乘着集团公司事情集会和七矿公司两会的春风，继续作为、做事创业，用实际行动紧盯目标抓落实。

郝明奎深入学习践行“刘金奇精神”，每天天不亮就从家出发，5时30分到单位了解采煤事情面生产、宁静等情况，6时召开机械化设备检修会，安排采煤事情面设备检修时间，6时30分到矿加入早调理会，集会结束后回到队里向采煤队职工转达贯彻矿里要求、事情安排和上级宁静生产指示精神……

安排好地面事情、组织好人员，郝明奎又开始井下事情，与当班职工一同入井，检查文明生产、宁静状况、采煤事情面工程质量、采煤机和刮板输送机检修情况，在采煤事情面指挥生产，没有干部与职工之分。

新立矿201采煤事情面煤层中有近0.8米厚的夹矸，大块矸石对转载破碎机影响较大，严重制约了201采煤队生产正规循环，他们发挥新型大功率MG500-1180AWD采煤机作用，推广“110工法”施工采后备巷道，继续延用新立矿和201采煤队制定的激励政策，调动职工的生产积极性。

新立矿201采煤队班组认真剖析生产任务，制定每天每班目标生产计划，不打折扣兑现目标生产计划
；增强现场治理，实行现场交接班，做到交接班时采煤机正常运行
；发挥班长现场监管作用，严抓工程质量，实现采煤事情面“三直一净两流通”
；提高采煤机司机操作水平，掌握好采煤机割煤速度，严禁采煤机割顶、割底……

新立矿201采煤队专职副队长现场追随作业，在采煤事情面下巷采后一名副队长卖力清货、架棚子、码袋子、挂网、打支柱等事情，减少采煤事情面的生产压力，包管各班组正常生产
；连续加大煤仓口拣矸力度，杜绝堵仓现象……

201采煤队工序衔接紧密，提高了工时利用率和开机率，引发了全队职工的事情热情，为月产煤炭再次突破八万吨涤讪了坚实基础。

“宁静事关阵势，宁静决定一切，实现元月开门红要害看宁静。”深知宁静重要性的郝明奎不绝增强宁静意识，严格要求全队职工兑规作业，盯住班前课宁静教育培训主阵地，坚持每天上大班、三班班前课雷打不动，严格凭据班前课七项流程安排各项事情，规范人的行为，盯住不定心人，使全队职工养成了良好的作业行为，提高了全队的宁静防备意识，为实现高效生产提供了宁静包管。

“2020年12月份我上了30天班，全队宁静好、产量高、文明生产好，我人为不但凌驾万元，还获得了2100元的采煤工出勤补贴、30个班的500元满勤奖励、没有损坏采煤机扭矩轴的200元奖励。今年一月份，我继续加油干、创高产,又获得了所有奖励，可以欢快奋兴地过个幸福年。”新立矿201采煤队采煤机司机王力兴奋地对记者说：“春节开工后，我就准时上岗，继续斗争、努力奔驰，多出煤、出好煤，做新时代的七煤人，为保供做孝敬。”

真抓才华攻坚克难，实干才华梦想成真。郝明奎不但治理有方，还积累了富厚的班组治理经验。他实施“亲情教育、情感交流、热情看待、激情奋进”班组治理法，做事讲究方法要领，职工手磕肿了他心疼，职工在家休养人为挣得少他就自己掏腰包给补上，职工家住茄子河等地上零点班不便当他就报销通勤费，谁有困难他都热情资助，想方设法改善困难职工的家庭生活条件。真心换真心，郝明奎用务实继续、亲情治理引发了团队的最大战斗力，领导全队职工再一次创高产，一月份再传捷报，又创出了单月生产煤炭凌驾八万吨的好水平。