煤矿“老黄牛”
——记东荣三矿采煤副矿长牛彦林
今年初 ，东荣三矿开展了“发金靴、学金牛、夺金牌”运动 ，而“学金牛”指的就是学习采煤副矿长牛彦林辛勤事情、无私贡献的优良品质。
牛彦林加入事情26年来 ，一心扑在事情中 ，凭着对煤矿的热爱和执着 ，创立了一个又一个新业绩。先后荣获公司“特等劳动模范”“十大杰出青年”“优秀共产党员”等称呼。
学以致用 用专业成绩梦想
牛彦林经常说：“一个岗位就是一份职责 ，没有不需要完成任务的事情 ，也没有不需要责任的岗位。我们为事情尽职尽责 ，就要主动争取做得更多、担负更多。”
1995年从黑龙江矿业学院采矿工程学院结业后 ，牛彦林就扎根煤海 ，用青春书写着梦想。
从技术员到宁静副总工程师 ，虽然辗转好几个矿 ，但他在每一个矿都留下了脚踏实地、兢兢业业的烙印。熟悉牛彦林的人都知道 ，他不但事情敬业 ，还一直不懈努力学习专业知识 ，曾用三年时间考取了中国矿业大学宁静技术及工程研究硕士学位 ，但在事情中 ，面对日新月异的先进科技 ，特别是采煤先进工艺、先进技术 ，矿山自动化、信息化、智能化设备给煤矿带来改变的同时 ，让他认识到了自身差别。
“不提升自己的学习力 ，就会很快被时代淘汰。”牛彦林说 ，“咱们干部不学习 ，先进设备和理念就无法真正释放出功效 ，那就是巨大的浪费。”他是这么说的 ，更是这么做的 ，在事情之余 ，他坚持每天学习 ，看专业书籍、上网查找资料 ，写心得、记感悟 ，这是他多年来养成的习惯 ，这一好习惯也练就了他过硬的本事。
亲力亲为 用行动体现职责
“只有完善富厚自己 ，才华更好地指挥生产。”这是牛彦林经常同采煤段队干部说的一句话。
采煤系统干部职工说 ，他总是超前谋划 ，每周一都召开集会 ，总结采煤线一周的生产 ，对技术问题进行深度剖析 ，将危害降到最低。对爆发和保存的问题深入浅出地讲解 ，历来都是发明一处、解决一处 ，绝不迁就迁就。
每个细节他都谋篇结构、迎难而上 ，领导生产一线干部职工群策群力 ，立异事情思路。本着解决问题在现场的理念 ，他经常深入到井下 ，与职工相同交流 ，了解职工动态 ，认真检察宁静生产情况 ，资助下层区队解决宁静生产历程中保存的问题 ，为宁静生产扫清屏障。同时 ，特别注重调动现有人员事情积极性 ，发挥各自专业优势 ，配合为矿井建设贡献力量。
在采安队生产准备被动时期 ，牛彦林在井下一干就是一个圆班 ，问题不解决不升井。一次在处理综采一队冒顶事故中 ，他在井下奋战了30个小时 ，直到事故处理完才升井。升井之后也不回家 ，在办公室总结经验 ，制定计划 ，解决问题 ，为采煤战线职工宁静顺利生产支付了心血。
以人为本 用真心帮扶职工
在解决生产困难的同时 ，他不忘了解职工的难处。他常说 ，事情完成的好与坏 ，最重要的照旧人的因素 ，要首先解决职工的思想问题 ，这样才华抵达目标一致、思想统一、轻装上阵。
关于困难职工及伤病职工 ，他总是第一时间送去眷注和问候 ，经常自掏腰包奖励完成任务的班组和工人 ，激励各人以饱满的情绪看待事情。在工人心里 ，牛副矿长就是工人们的“各人长”。
在牛彦林身上没有惊天动地的事迹 ，但就是在平凡中 ，更彰显他老黄牛的可贵精神。(赵晓光 张久兴 文 / 张宪臣 图)