金年会

煤矿“老黄牛”

——记东荣三矿采煤副矿长牛彦林

今年初，东荣三矿开展了“发金靴、学金牛、夺金牌”运动，而“学金牛”指的就是学习采煤副矿长牛彦林辛勤事情、无私贡献的优良品质。

牛彦林加入事情26年来，一心扑在事情中，凭着对煤矿的热爱和执着，创立了一个又一个新业绩。先后荣获公司“特等劳动模范”“十大杰出青年”“优秀共产党员”等称呼。

学以致用 用专业成绩梦想

牛彦林经常说：“一个岗位就是一份职责，没有不需要完成任务的事情，也没有不需要责任的岗位。我们为事情尽职尽责，就要主动争取做得更多、担负更多。”

1995年从黑龙江矿业学院采矿工程学院结业后，牛彦林就扎根煤海，用青春书写着梦想。

从技术员到宁静副总工程师，虽然辗转好几个矿，但他在每一个矿都留下了脚踏实地、兢兢业业的烙印。熟悉牛彦林的人都知道，他不但事情敬业，还一直不懈努力学习专业知识，曾用三年时间考取了中国矿业大学宁静技术及工程研究硕士学位，但在事情中，面对日新月异的先进科技，特别是采煤先进工艺、先进技术，矿山自动化、信息化、智能化设备给煤矿带来改变的同时，让他认识到了自身差别。

“不提升自己的学习力，就会很快被时代淘汰。”牛彦林说，“咱们干部不学习，先进设备和理念就无法真正释放出功效，那就是巨大的浪费。”他是这么说的，更是这么做的，在事情之余，他坚持每天学习，看专业书籍、上网查找资料，写心得、记感悟，这是他多年来养成的习惯，这一好习惯也练就了他过硬的本事。

亲力亲为 用行动体现职责

“只有完善富厚自己，才华更好地指挥生产。”这是牛彦林经常同采煤段队干部说的一句话。

采煤系统干部职工说，他总是超前谋划，每周一都召开集会，总结采煤线一周的生产，对技术问题进行深度剖析，将危害降到最低。对爆发和保存的问题深入浅出地讲解，历来都是发明一处、解决一处，绝不迁就迁就。

每个细节他都谋篇结构、迎难而上，领导生产一线干部职工群策群力，立异事情思路。本着解决问题在现场的理念，他经常深入到井下，与职工相同交流，了解职工动态，认真检察宁静生产情况，资助下层区队解决宁静生产历程中保存的问题，为宁静生产扫清屏障。同时，特别注重调动现有人员事情积极性，发挥各自专业优势，配合为矿井建设贡献力量。

在采安队生产准备被动时期，牛彦林在井下一干就是一个圆班，问题不解决不升井。一次在处理综采一队冒顶事故中，他在井下奋战了30个小时，直到事故处理完才升井。升井之后也不回家，在办公室总结经验，制定计划，解决问题，为采煤战线职工宁静顺利生产支付了心血。

以人为本 用真心帮扶职工

在解决生产困难的同时，他不忘了解职工的难处。他常说，事情完成的好与坏，最重要的照旧人的因素，要首先解决职工的思想问题，这样才华抵达目标一致、思想统一、轻装上阵。

关于困难职工及伤病职工，他总是第一时间送去眷注和问候，经常自掏腰包奖励完成任务的班组和工人，激励各人以饱满的情绪看待事情。在工人心里，牛副矿长就是工人们的“各人长”。

在牛彦林身上没有惊天动地的事迹，但就是在平凡中，更彰显他老黄牛的可贵精神。(赵晓光  张久兴 文 / 张宪臣 图)