金年会

七矿公司党委：慰问驻村“第一书记” 关爱引发前进动力

“事情上多体贴、思想上多相同、生活上多照顾、精神上多眷注，切实让驻村‘第一书记’李建立感受到组织的眷注、企业的关爱，确保他们下得去、待得住、干得实，迅速获得锤炼生长
。”七矿公司党委班子成员嘱咐七矿公司有关领导和相关部分要体贴关爱驻村“第一书记”李建立
。

阳春四月，万物苏醒
。转眼间，集团公司选派的七矿公司年轻干部、龙湖矿接纳一区区长李建立已到鸡西市城子河区永丰朝鲜族乡永红村任“第一书记”半年有余，作为驻村“第一书记”，李建立是否遇到困难需要资助？

4月9日，凭据七矿公司党委有关人员来到鸡西市城子河区永丰朝鲜族乡永红村走访慰问驻村“第一书记”李建立，为他送去了党组织的眷注、企业的关爱，通过增强党内眷注，确保驻村“第一书记”更好地在派驻村的下层组织建设中发挥楷模作用
。

走进永红村村委会大院，只见村委会办公室已粉刷一新，正在修建的村民休闲广场、晾晒加工厂地已见雏形
。这些变革里饱含着驻村“第一书记”李建立的心血和汗水、勤劳和智慧
。

鸡西市城子河区永丰朝鲜族乡永红村的青壮年村民都在韩国及外地务工，留村的大多是留守老人、孩子和妇女，村集体经济薄弱，下层党组织建设仍需规范增强
。

详细了解了李建立驻村事情、生活情况，村级领导班子建设、党员步队建设及下一步事情思路，询问李建立是否在事情生活中遇到困难需要资助，得知李建立快速融入到村民中、获得村民较高评价很是欣慰
。

七矿公司党委慰问成员嘱咐李建立要把抓好下层党建作为第一要务，强组织、聚人心、保稳定、促生长，积极发挥“第一书记”作用，催促村“两委”建立完善相关事情制度，坚持“三会一课”，积极发明和培养后备力量，增强党组织的凝聚力、招呼力；掌握锤炼时机，多阅读《习近平的七年知青岁月》一书，弘扬艰苦斗争精神，牢记职责和使命，把好思想关、学习关、生活关、语言关、情感关，融入到村民中，与村民吃在一起、住在一起，打成一片，尊重村民，让村民从接纳到认可，再到佩服、信服，成为“一家人”；增强与城子河区、永丰朝鲜族乡和相关部分的相同协调，把煤矿干部做事创业的热情与本村实际结合起来，充分发挥自身优势，找准事情着力点；结合党史学习教育，开展好“我为群众办实事”实践运动，切实为群众解难题、办妥事、办实事；发挥自身优势和任职村资源工业优势，积极做好上项目文章，通过培育工业、引进项目、争取政策等多种方法，找准致富增收的路子，亲自领着村民挂图作战，建设美丽乡村，为乡村振兴做出积极孝敬
。

永丰朝鲜族乡党委书记高宝山说，李建立来到派驻村事情的六个多月时间里，快速投入角色、转换身份、刻苦耐劳，做了大宗事情，深入村民中了解情况，掌握村情民意；针对外出务工党员多的实际，规范党员治理，不绝延伸效劳触角，建立村民治理小组，选举小组长和党建指导员，一月一汇报、天天转达上级党组织要求、增强学习，实时果真维权信息等；针对村民不睬财的特点，建议村民加入农村养老包管和相助医疗，助力村民老有所养、病有所依，解除了村民的后顾之忧；针对村集体经济薄弱的难题，深入挖潜、规范治理、清产核资、上项目，把红色果实留在村里
。目前，在驻村“第一书记”李建立的领导下，永红村已圆满地完成了村“两委”换届选举事情，选出了新的村委会主任
。李建立干事情有思路、有想法、能刻苦，不愧是煤矿治理干部，用显著的事情效果使区、矿情感更进一步，区委区政府、乡党委乡政府都很满意，认为企业干部值得学习，特别是企业体贴派驻干部生长的做法更值得学习，永丰朝鲜族乡党委乡政府将全力以赴支持李建立开展事情，做好后勤包管，为李建立定心事情创立好的情况，也希望企业对永红村的生长继续给予大力支持
。

永红村村长李国哲说，省里精准选派村里最需要的优秀干部李建立驻村，他用双脚丈量民情、用热心感动民心、用真心换得真情，圆满完成了村“两委”领导班子换届选举、人口普查等事情，用实际行动深刻诠释了驻村“第一书记”的使命和继续，让全村群众记着了他，村民有事都爱找李建立，村民为有这样的好干部点赞
。

李建立谢谢七矿公司领导来走访慰问指导事情，他说：“在永红村的六个多月时间里，从对村民不熟悉到熟悉是一个历程，在这个历程当中，我始终本着自己是一名煤矿培养出来的干部，以不给企业增加担负、不给企业抹黑为基来源则，尽一名及格党员应尽的职责、做一名企业及格干部应该做的事情，决不辜负企业的重托和群众的期望，全心全意为永红村振兴生长做孝敬
。”

在七矿公司领导向李建立赠送《焦裕禄》《杨善洲》等县委书记村官优秀丛书、学习典范的基础上，七矿公司党委还向村委会捐赠了100余本党建书籍，指导下层党组织建设
。

继续前进是面向未来的宣言，真情关爱引发了李建立无穷的动力
。接续奋战在乡村振兴最前沿的李建立，正以实干践行共产党员、驻村“第一书记”的初心使命，领导群众奔向越发幸福美好的生活
。