东荣三矿党委：“四举措”夯实党建基础引发组织活力
东荣三矿党委
“四举措”夯实党建基础引发组织活力
东荣三矿党委认真贯彻落实上级党委关于增强下层党建事情总体要求，着力在强化党员干步队伍建设、提升能力素质、加大考核力度、发挥引领作用等四方面事情上下功夫，积极探索切合煤矿实际的党建事情新要领，进一步夯实一线支部建设基础，引发下层党组织活力，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增进企业宁静生长。
强化步队建设
该矿党委坚持将严把任职资格关作为选配党支部书记的要害环节，从政治素质、学历能力、事情经验、群众口碑等方面细化了下层党支部书记的准入标准和条件。严把选任关口，增强日常治理和考核，坚持以创立标准化党支部为总牵动，建立健全支部种种制度，严格落实“三会一课”制度要求，在严肃党内政治生活的基础上，完善了党支部书记岗位责任制、党支部书记述职报告制度、月份事情考核等制度，对支部书记治理实现了规范化、常态化。着力引发党支部书记履职尽责的内生动力，日常事情中为党支部书记定目标、压担子，按考审定奖惩，激励约束党支部书记履职尽责。
提升能力素质
增强政治素养和教育培训，把党员培训纳入培训教育总体计划，通过接纳线上+线下、集中培训+个人自学相结合的方法，分层级组织开展党务事情者和党员教育培训，线上利用“微信群”开展每日一题运动，以抢答的方法进行，每月月末再进行一次月考，并进行排名奖励，党员干部能力水平有了较大提高。线下开展集中培训、领导干部上讲台讲党课、集中寓目专题片、以会带训等方法，进一步强化党的政治理论教育、革命古板教育、党章党规党纪教育、知识技术教育，努力建设一支政治及格、纪律过硬、品德良好、发挥作用的优秀党员干步队伍。
加大考核力度
制定出台了《东荣三矿下层党群事情考核评比计划》，坚持每月对下层党支部的组织、宣传、监察、工会、共青团、培训等事情进行月检查、月通报、月评比�？己耸敌�“奖头罚尾”政策，对月份考核80分以下缺乏格党支部的党政领导进行现金处分，每少一分�？�20元。对月份考核结果排名前三的党支部进行奖励。通过强力推进月份事情考核，进一步规范了支部基础性、经常性事情。
发挥引领作用
在党支部创堡垒上下真功。严格执行“三会一课”制度，建立“三会一课”常态化催促检查机制，突出政治理论学习，强化党性锤炼。扎实开展主题党日运动，一季度累计开展主题党日59次，强化了党支部运动阵地建设 ；在党员争“状元”上展硬功。每季度开展“十大状元”评选表扬运动。一季度评选推荐公司级“五个堡垒”1个、“十大状元”2名。充分发挥党员先锋模范作用，建立了党员志愿效劳队。截至目前，累计开展支援生产一线运动86余次，加入1200多人次。（徐亚峰 图/文）
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