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5月4日，集团公司党委召开青年干部座谈视频会，以喜迎中国共产党建党100周年为契机，把落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求与赓续“五四”庆幸古板有机结合起来，传承忧国忧民、热爱祖国、积极立异、探索科学“五四”精神，立足新生长阶段、贯彻新生长理念，大力弘扬劳动庆幸精神，着力打造忠诚洁净继续的高素质专业化干部人才步队，推动宽大青年在企业革新生长实践中，展风范、显作为。集团公司党委书记、董事长孙成坤在会上讲话，寄语青年干部“以青春建功新时代，用斗争筑梦新金年会，肩负起建设高质量生长的现代化集团使命责任”�＜崆康�，青年干部是企业的希望和未来，抓好青年干部培养，是各级组织的职责和使命，是必须牢牢抓在手上、务求实效的一项战略性事情。
孙成坤指出，无论是从历史的视角，照旧新生长阶段的要求来看，加速造就培养一支及格青年干步队伍，都是局势所趋、事业所需、人心所向、职责所在。实践充分证明，选拔培养青年干部决不是权宜之计，而是战略之举、基础之策。当今世界正经历百年未有之大变局，我国也正步入新的生长阶段，这正是青年干部做事创业、报效国家的黄金期；就集团公司而言，省委省政府从维护全省能源宁静的战略高度，支持金年会革新生长的决心稳定、力度不减，并形成了新一轮推动金年会革新生长的良好态势，这更为企业生长和青年干部生长提供了好机缘、好情况、好平台。宽大青年干部一定要牢牢掌握时代机缘、生长机缘、政策机缘，立足新生长阶段，贯彻新生长理念，主动融入新生长花样，提高本事，继续作为，建功立业。青年干部是企业名贵的财产，我们有理由相信，只要宽大青年干部脚踏实地、钻研业务、有所作为，讲政治、讲阵势、讲贡献，就一定会在全面建设新时代现代化新金年会的征程中脱颖而出。同时，各级党组织也要清醒地认识到，培养青年干部，是继续，更是考验，既要大胆使用、科学使用培养青年干部，更要为青年干部提供平台去锤炼，使青年干部经风雨、快生长，这正是各级组织的职责所在、继续所在。
孙成坤强调，近三年来，集团公司将人才培养特别是青年干部培养，放在了企颐魅战略的高度来认识和推进，出台了一系列制度政策，投入了大宗资金，细化步伐，加大力度，全方位推进了青年干部事情制度化、规范化、常态化，取得了一些效果。具体而言，一是青年干部使用力度在增大；二是青年干部基数在增大；三是青年干部培养力度在增大；四是各权属公司立异举措、落实力度在增大。下一步，各级组织要切实增强紧迫感和责任感，在牢固前期事情结果的基础上，接纳越发精准、越发有力的举措，加速造就培养优秀及格的青年干步队伍。
一要明确目标，科学谋划青年干部培养选拔事情。要深入剖析今后一个时期各层级领导班子和干步队伍年龄结构的生长趋势，制定系统事情计划，形成中恒久计划和阶段性的事情计划，建立科学有效的事情机制，增强事情的系统性、科学性和可连续性。同时，要把功夫下在平时，上下结合，重复了解，注重发明优秀青年干部。
二要培养锤炼，协调推进各层级青年干部培养选拔。要通过政策引导、制度安排、优先选用等步伐，勉励和引导优秀青年干部到下层一线接受培养锤炼，始终坚持干步队伍的源头是一池活水。集团公司层面，要大力增强对优秀青年干部的遴选，突破单位、部分、职级界限，有计划地选拔一批能够继续重任的优秀青年干部，加大培养锤炼力度；权属公司、煤矿厂处层面，也要同步谋划和推进，有针对性地培养储备后备力量，形成统一协调、协力推进的运行机制。同时，要营造良好的政治生态，包管青年干部培养选拔机制的有效运行。
三要选准用好，努力搭建青年干部生长成才的平台。要坚持正确的用人导向，让整个干步队伍都有劲头、有奔头、有希望，突破隐形台阶，为青年干部登台唱戏创立条件。集团公司层和各权属公司要结合生长需要，为青年干部生长成才搭建须要平台。
四要严管厚爱，包管青年干部的健康生长。要增强教育和监督，健全干部考核机制，实行动态治理，加大致贴关爱力度，让青年干部健康生长。对青年干部考核要经�；⒅贫然⑷�，实时纠正青年干部身上保存的苗头性、倾向性问题。对在急难险重任务中体现特别突出、事情实绩显著的青年优秀干部，凭据《干部选拔任用条例》划定的程序，可以破格使用。
青年干部培养是一项系统工程，组织培养很要害，青年干部自身努力更重要。孙成坤就青年干部如何加速生长成才提出四点要求。
一要对党忠诚、信念坚定。关于青年干部来说，标准有千条万条，但第一条永远都是对党忠诚。只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才华最终成绩一番事业，宽大青年干部，都要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，不绝提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”贯彻于全部事情实践，热爱党拥护党，永远听党话跟党走。
二要坚持学习、本事过硬。青年干部必须不绝提高自身综合素质，提升事情能力，练就过硬的本事。本事不是天生的，是要通过学习和实践来获得的，宽大青年干部一定要把学习作为首要任务。既要向书本学、也要向实践学、还要向社会学、更要向群众学，做到善于学习、勤于思考，立足岗位，不绝提高综合素质，提升事情能力；要学习党史、企业生长史，并从中罗致智慧和前行力量，在斗争中书写人生华章。
三要勇于继续、敢于卖力。继续斗争是青春最亮丽的底色，目今，推动企业革新生长，加速建设新时代现代化新金年会，是全集团青年干部责无旁贷的历史使命，在实际事情中，要全身心投入到企业宁静生产、技术立异、革新生长的一线，投入到经营治理、思想政治等各项事情的最前沿，立足岗位、求真务实、埋头苦干，敢于破旧立新、善于推陈出新，迎难而上，卖力继续，真正扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨砺。
四要心中有戒、清正廉洁。青年干部要走得远、行得稳，必须把“勤学、修德、明辨、笃实“作为成事之基和力量之源，先做人后做事。各级组织培养一个干部很是禁止易，青年干部一定要廉洁自律、慎之又慎，一定要时刻坚持清醒头脑，不要为人情世故所累，不要为花言巧语所惑，更不要被金钱利益击倒，只有守住人生底线，才华成为一个好干部。
青春由磨砺而出彩，人生因斗争而升华。孙成坤勉励全集团宽大青年干部，不负青春、不负韶华、不负时代，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、贡献者，用实际行动为企业革新生长做出新的更大的孝敬，以优异结果庆祝中国共产党建立100周年！
集团公司党委副书记、副董事长、总经理王佳喜主持集会，勉励宽大青年干部始终坚持高昂向上的精神风貌，不绝为建设新时代现代化新金年会建功立业。
集会强调，要提高站位，在革新立异中落实责任。各单位要切实增强责任感和紧迫感，把青年干部事情作为“一把手”工程来抓，认真履行做好青年干部事情的政治责任，进一步解放思想，革新立异，全面推进青年干部发明储备、培养治理和选拔使用等各环节事情，不绝营造重视青年干部、尊重青年干部、关爱青年干部的良好气氛。
集会强调，要坚定理想，在脚踏实地中做事创业。宽大青年干部既要有“仰望星空”的勇气，也要有“脚踏实地”的坚定，要树立远雄心向，更要立足岗位本职，兢兢业业，尽心履职，高质量推进各项事情，以谋事做事成事的实际行动，体现岗位价值，实现人生价值。
集会强调，要继续作为，在勤学善思中增强本事。目今，企颐魅正在推动高质量生长的要害时期，青年干部要充分发挥思维活跃、富有激情的奇特优势，多学善思、勤勉低调，内强素质、外树作风，事不避难、义不逃责，主动加入种种急难险重事情，多干多悟，在企业革新生长、转型升级的主战场、褪去稚气、除去娇气，磨炼出百折不挠的坚强意志，练就出敢闯敢拼的真本事，为建设新时代现代化新金年会发挥更大的作用。
鹤岗矿业公司党委、双鸭山矿业公司党委，鸡西矿业公司新发矿党委、七台河矿业公司龙湖煤矿党委及优秀青年干部代表鸡西矿业公司东山矿副矿长王仲实、鹤岗矿业公司矿井建设工程处代总工程师柴源、双鸭山矿业公司周遭公司东荣三矿项目部经理梁龙、七台河矿业公司新建矿掘进副总工程师李云明、新疆公司普阳矿副总工程师康彪在会上谈话。
集团公司领导班子成员，集团公司副总工程师，集团公司总部机关相关部分总监、高级经理；各权属公司领导及相关部分卖力同志；各煤矿、厂处有关卖力同志；各权属公司青年干部代表划分在主、分会场加入了集会。
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