鹤岗矿业公司结合企业自身实际,深入剖析目今宁静生产形势,接纳超通例举措,对“五一”期间宁静生产事情进行再明确、再安排、再落实,多措并举筑牢宁静防地。
鹤矿公司从提升抓好宁静事情的思想认识入手,凭据集团公司总体安排,全面开展了宁静生产大讨论大反思大排查大整改大培训运动,他们围绕落实胡昌升省长有关宁静生产指示要求开展大讨论,比照各级治理人员宁静治理责任开展大反思,结合《鹤岗矿业公司进一步落实煤矿宁静生产大排查事情实施计划》开展大排查,针对反思和排查出来的问题开展大整改,针对各岗位实际需求开展大培训。
陪同着“五大”运动的深入开展,这个公司坚持关口前移,着力强化宁静监察,加大煤矿安监处履事情力度,增强安瓦员事情技术培训,严格执行宁静绩效人为考核,增进现场宁静监督检查职能发挥。一是增强宁静生产责任制监察,着力解决低水平重复检查、问题重复泛起等问题,倒查治理人员宁静生产责任落实情况,做到精准监察、有效督导。二是凝聚监察事情协力,各宁静生工业务部室按月制定检查计划,加大死角、盲区、空白点排查力度,严防“想不到、查不到、管不到”的问题。三是连续推进宁静治理体系建设,严格落实主体责任,坚持重心下移、自管自治,连续推进系统、区科、班组宁静自主治理体系建设。四是煤矿各系统针对增强现场治理、步伐落实、“三违”治理、宁静生产标准化建设,不绝提升自身宁静生产责任意识,结合实际不绝修订完善治理制度,增进现场兑规作业、按章操作,提升事情质量。与此同时,各宁静生工业务部分以“历程指导、现场督查”为原则,将井上下两个方面监督检查结合起来,将宁静治理效果与体系建设结合起来。
结合煤矿宁静生产实际,鹤矿公司着力将功夫用到井下现场,将宁静生产标准化建设与现场管控相结合、与改善人机物情况相结合、与提升宁静基础相结合。制定年度、季度、月份事情计划,从主运大巷、系统完善、事情面达标标准抓起,计划精品路线,创立精品示范面,在牢固原有标准上寻求重点突破,切实提升宁静生产标准建设标准。在此基础上,坚持以推进宁静教育培训“1573”工程为主线,推进VR虚拟现实技术播放室和煤矿班前宁静教育培训监控系统建设,深入开展领导干部上讲台、“学抓强”等运动,全面提升干部职工宁静技术素质。