筑垒树旗迎庆建党百年华诞 公司党建事情系列报道之三
筑垒树旗迎庆建党百年华诞 公司党建事情系列报道之三
强基固本 建强支部“桥头堡”
增强下层党支部建设 ，是国有企业全面贯彻党的理论和路线目标政策的重要载体 ，是团结领导职工群众认真落实党的各项事情任务的重要抓手。公司党委立异开展特色党建、智慧党建、活力党建 ，打造标准化党支部 ，使下层党支部成为教育党员的学校、团结职工群众的焦点、攻坚克难的堡垒。
全面增强重点整治 ，标准化党支部强力推进
党支部是党的组织基础 ，是党组织体系的基本单位 ，公司党委加大标准化党支部建设推进力度 ，做到基本组织、基本步队、基本运动、基本制度、基本包管标准化 ，以下层党建新效果向建党100周年献礼。
将《金年会新时代党建事情实务手册》作为建强党支部的重要事情内容 ，强化贯彻落实 ，加大监督指导力度 ，制定下发了《公司机关党支部标准化建设三年攻坚行动事情计划》 ，召开了公司党委重点事情（标准化党支部建设）推进会 ，对各下层单位党支部进行了“解剖麻雀”式检查指导 ，不绝推广交流好经验好做法。
全面开展党建思想政治事情“大反思、大排查、大整改”运动 ，对下层党组织涣散、阵地缺失等问题进行重点整治 ，规范“三会一课”、主题党日、民主评议、组织生活会 ，有效解决组织生活内容简单、质量不高等问题。配齐配全下层党支部专职书记 ，依托市委组织部举办的国有企业培训班平台 ，培训党支部书记52人、党员80人 ，加入省国资委培训4人；利用干部业校举办党支部书记培训班64期 ，培训1401人次 ，促使下层宽大党支部书记上标准岗、干标准活 ，解决不肯干、不会干、干欠好等问题 ，推动标准化党支部创立事情不绝深入。
目前公司共建成“六有”党员运动室150个 ，已完成和拟申报标准化党支部抵达72.2% ，提高了党支部的战斗力。
开展“双培”工程 ，党员步队提素连续发力
公司党委大力推进“双培”工程 ，加大生长党员事情力度 ，向生产一线、青年职工、专业技术人员倾斜 ，吸收新鲜血液 ，增强下层党组织活力。
制定下发了《公司“双培”工程推进计划》 ，注重增强一线建党 ，着力消灭无党员班组 ，推动党组织建设向班组延伸 ，做到“调解一批、培养一批、生长一批”。
增强党员日常思想教育 ，进一步提高政治思想觉悟 ，重点解决一些党员加入运动不积极、不主动、不自觉等方面的问题。增强党员意识形态管控 ，引导党员站稳政治立场、坚定理想信念 ，时刻与上级党组织坚持高度一致 ，与企业同呼吸共命运。
重视积极分子培养 ，不绝提高积极分子比例 ，增强党组织活力 ，通过运动凝聚、典范激励、制度强化 ，引导宽大党员、积极分子充分发挥立标打样作用 ，成为新时代新生长的先锋旗帜。
截至2020年10月底 ，公司共有采掘班组403个 ，无党员班组由原来的148个减少到101个 ，减少了11.7%；党员班组长由原来的132人增加到171人 ，增加了9.7%。全年生长党员137人 ，实时增补了新鲜血液 ，坚持党组织的生机与活力。
敢于攻坚克难 ，要害时刻冲得上顶得住
围绕企业革新生长和生产经营 ，开展形式多样的主题实践运动 ，各级党组织、宽大党员要害时刻冲得上、顶得住。
公司党委开展“金牌指导员、金牌效劳员、金牌宣传员”评选运动 ，首届“金牌指导员、金牌效劳员、金牌宣传员”287人 ，真正把指导能力强、效劳效果好、宣传力度大 ，叫得响、立得住、过得硬的人员评选出来 ，树立了正确的舆论和激励导向 ，营造了想事做事、你追我赶的浓厚气氛。
常态化开展逢“三”上岗查隐患等运动 ，创立“党员先锋岗”127个 ，“党员责任区”172个 ，“党员示范岗”135个 ，建立“党员突击队”58个。建立“党员立异事情室”14个 ，建立立异课题28个 ，牵头攻关项目24项 ，创效1099.9万元。
开展“五小”创效运动 ，以“治亏降成、提质增效各人谈”“我为企业高质量生长献一策”“五小”修旧利费、节能降耗等为重点开展立异创效运动 ，集思广益觅良方 ，群策群力谋生长。新安矿、铁路运输部等单位量化党建事情考核 ，增进事情提升；东守卫矿、东荣三矿、集贤矿、机电设备装置公司等单位 ，积极组织开展党员志愿效劳运动 ，为宁静生产分忧解难。
“水激石则鸣 ，人激志则宏”。公司党委实行“优者奖”与“能者上”鲜明的激励机制和用人导向 ，进一步引发了宽大党员干部做事创业的激情 ，为企业高质量生长、续写新的斗争篇章汇聚了力量。(刘学海)