双矿周遭公司5月全岩单进破纪录
5月31日四点班一结束 ，东守卫矿一采区-200轨道石门施工现场的进米就被牢牢锁定——175米！双矿公司全岩单进月进一个新的纪录降生！
消息传来 ，让为迫在眉睫的掘进生产苦苦熬战的干部职工欢欣鼓舞 ，在党的百年华诞即将到来的特殊时刻 ，周遭公司、东守卫矿、双矿公司相关部分为这个喜讯无比振奋 。
周遭公司再次突破纪录
突破这一纪录的是周遭公司东守卫项目部637-3组 ，上一次创纪录是东荣二矿项目部621-3组（32人） ，全岩断面11平方米、月进171米 ，这次刷新纪录施工条件是全岩断面14.7平方米 ，23人配合完成 ，工程质量是经过双矿公司验收的精品事情面 ，并且事情面没有尾工 ，全月实现宁静生产 。
看到这个结果 ，637段长梁志慧有些意犹未� 。骸罢飧鲈挛业哪勘晔�180米！”原来有一天受铲车影响 ，两个小班没有响炮 ，延长一点进米 。
全月84个正规循环 ，正规循环率90.3% ，循环单进2.08米 ，在距离党的生日越来越近的日子 ，煤矿人以特有的方法送上了一份贺礼 。
平巷施工 ，运输条件好 ，虽然 ，这是矿方大力支持的结果 ，针对有利条件 ，周遭公司在月初就有了拿高限的想法 。生产副经理张铜锁解释：“在4月份排计划时 ，就制定了637-3组破纪录的计划 ，并领导项目部班子及段长对各个生产环节进行详细剖析 ，研究制定宁静生产计划 ，要害是如何增加循环进度 ，如何做好后配套效劳 ，制定详细的激励政策 ，为创纪录做富足准备 。”
到18日 ，进尺110米 ，这中间遇2次揭煤 ，为既超前打钻 ，测定瓦斯压力及位置 ，又不影响事情面进尺 ，637-3组在技术副经理王润超的指导下 ，严格凭据规程步伐施工 ，包管了宁静高效 。又一道难题泛起了 ，一道倾角55度的急倾斜岩层横穿事情面 ，该岩层极其破碎 ，导致顶板、两帮全都需要特殊加固 。
面对困难 ，637-3组自有抢进度的步伐 ，上两台锚杆机 ，前边一台打锚杆 ，后面一台打锚索 ，将打锚索、挂网、上钢带这些事情量靠紧凑工序来弥补 ，班前抢一点 ，班后延一点 ，照样班班响炮 。
到了28日 ，终于宁静地闯过了这段约40米的地质破碎带 。
平平经常一个圆班出200多车 ，最多能拉300多车 ，三个小班中的两个小班抵达30天响炮 ，全月出货5667车 ，工时643个 ，工效0.2676 。虽然 ，工人们也支付了极大的辛苦 ，入井时带的饭都没有时间吃 ，怎么带下去的怎么带上来 。
互守诚信干成事
走进637-3组班前运动室 ，摆着整齐的桌椅 ，室内略显得拥挤 ，墙上贴着三小班人为、班组长事情职责 ，紧挨着窗户摆一张十分简易的小床 ，平时梁志慧就住在这里 。
全段有19人来自辽宁阜新 ，最早的一批已经在双鸭山干了3个年头 ，领着84个弟兄来到这里的就是梁志慧 。
从阜新带出来的弟兄 ，梁志慧选的是技术好 ，能力强的 。5月份全段有17个工人上了31个班 ，两位班组长白子健、宋百明已经连续三年没休一个班 ，这种刻苦的韧劲让项目部的干部们啧啧赞叹 。
周遭公司近几年坚持“走专业化门路 ，建专业化步队” ，对所有职工讲的是诚信 。人为是多年来打下的好基础 ，一本台帐算究竟 ，将人为算成了铁帐 ，没有人敢冒犯工人利益 。
激励政策说到哪儿、干到哪儿 ，原来设立了出勤奖、高限奖 ，近几个月又开展宁静优质高效施工竞赛、宁静生产标准化“百日攻坚”运动 ，除了奖金以外 ，工会慰问不绝线 。最近东守卫项目部就领回了他们急用的电饼铛、电饭煲、电电扇等奖品 ，同时 ，考虑到工人都是辽宁人 ，又为每个人发了一个行李箱 。
这次破双矿公司纪录 ，双矿公司工会送去了猪肉 ，千方百计让工人得实惠 ，�；ず偷鞫幌咧肮さ幕� 。
为了“诚信” ，梁志慧专门盯住工程质量 ，多打眼、少装药 ，减轻爆破震动；三班拿循环、三天一喷浆 ，严控喷浆厚度、控制巷道造型 ，这些都是平时一点一滴做出来的 。
让637-3组工人倍受感动的是过年发福利待遇 ，每人有大米和白面 ，可家在外地的他们怎么带回家呢？结果不必他们操一点心 ，周遭公司把货发到阜新效劳处 ，效劳处的事情人员开着车 ，挨个送到他们家里 。家属们很感动 ，嘱咐自己的家人：一定要好好干事情！”
靠正规循环“用饭”
637-3组这次破纪录 ，完全不是偶然 。
之前这个队组一经两次月进150米 ，平平经常一个月是120米的水平 ，这照旧在搬3次家的情况下 。
进尺稳定 ，靠的是拿正规循环 。当班长安排眼位“圆掌子”的时候 ，小班其他人就直接主动干活了 ，铺道的铺道 ，支护的支护 ，前面3人打、放、支、装、运 ，后面3人开电机车、开铲车、跑车皮 ，相互默契 ，人合心、马合套 。
不但每小班拿正规循环 ，段里另有个不可文的划定 ，三小班生产支配要听从统一调谴 ，不可都放炮不想出货 ，要相互创立条件 ，为的是整个圆班有个圆满的进尺 。
进尺、出货、辅助任务都跟上 ，形成良性循环 ，提高了工时利用率 。这个月 ，白子健小班30个循环进尺62.1米 ，李占国小班30个循环进尺61.8米 ，进尺上你追我赶、相差无几 ，整个团队都有战斗力 ，并且不养闲人 ，个个都有一技之长 。
对人为结算也是透明果真 。拿一个正规循环几多钱 ，后配套效劳几多钱 ，全部果真透明 ，当班一结束 ，工人就知道自己的人为 ，第二天班前 ，人为就上了台帐 ，有个体因质量、宁静原因�？畹囊捕急暝谏厦� ，除了极特殊原因 ，这本台账在周遭公司就拥有了“执法效力” 。
接下来的两个月 ，637-3组还要乘势而上 ，每月进米仍然有望坚持在150米 ，以实际行动为东守卫矿的生产接续作出周遭人的孝敬 ，以捷报迎接党的一百周年诞辰的到来！