双矿公司东荣二矿：技术交锋展风范 比学赶超劲头足

6月16日上午
，双矿公司东荣二矿实操培训基地人头攒动
，一条印着“东荣二矿监测监控系统迎庆建党100周年大学习、大交锋、大练兵”的横幅悬挂在实操培训基地最醒目的一面墙上
，来自这个矿宁静生产信息指挥中心的20多名宁静监测监控工磨拳擦掌、蓄势待发

。

东荣二矿一直以来都很是重视职工业务技术素质的提高
，尤其是自去年下半年以来
，大力革新实操培训基地
，矿主要领导带动为班组长、治理人员讲课
，各线专业领导带动讲课
，建立“巨匠事情室”“立异事情室”开展技术攻关
，开展“师带徒”“老带新”事情
，通过以学促培、以培促练、以练促能一系列举措
，增进了全员岗位技术技术和职工步队综合素质的提升

。

这次监测监控系统大学习、大交锋、大练兵
，全面检阅宁静监测监控工理论学习、现场实操水平

。赛前
，主持人宣读了角逐规则、角逐办法和评分标准
，其中实践操作占总结果的60%
，理论考试占总结果的40%

。

随着主持人一声“角逐开始”
，大交锋正式拉开了帷幕

。选手们排除设备故障、丈量空气质量……专心地操作着手中的仪器、设备
，丝绝不敢松开历程中的每一分钟
，在角逐历程中还时时传来评委和观众的热烈掌声

。

每组赛后
，评委们都严格凭据角逐规则
，现场指导纠正个体选手的缺乏之处
，各人相互旅行、相互评论、互通有无

。在随后的理论考试中
，考场直听得见笔尖摩擦试卷的沙沙作响声
，选手们仔细审题、冷静思考、认真作答
，都在努力争取最好结果

。“台上一分钟
，台下十年功”
，角逐最终评选出“技术能手”一等奖1名、二等奖1名、最佳进步奖1名、技术尖兵奖7名

。

“加入这次交锋练兵
，领导和同事们对我在业务上指导、生活上资助
，矿里还专门针对新职工出台一系列好政策
，我今后的事情劲头更足了

。”一名刚加入事情2个月的新职工在赛后说道

。