金年会

为严厉攻击宁静生产领域违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为，凭据省市等上级部分相关事情要求，双矿公司从8月10日至9月10日，在全公司规模内全面组织开展反“三违”警示教育运动，制定下发了《金年会双鸭山矿业公司开展反“三违”警示教育运动月事情实施计划》，建立了以公司党政主要领导为组长的事情包保推进领导小组，明确了反“三违”重点人员和重点行为，突出做好五个方面事情。

增强警示教育，提升防备“三违”的思想意识。各单位要认真梳理近三年煤炭系统典范“三违”行为和事故案例，深入组织开展反“三违”的警示教育运动。通过开展“三违”事故警示教育、寓目警示教育片和案例图片展示，组织相关人员现身说法、集中宣讲等运动，深入剖析“三违”行为爆发的原因，大力宣传“三违”行为引发的严重结果，使重要岗位作业人员充分认识“三违”行为支付的凄惨价钱
；认真组织一线班组成员全面开展“三违”行为大反思、大讨论，讲述典范“三违”行为和事故案例，用血的教训引导企业职工从思想深处受到警醒，不绝增强职工防备“三违”的思想意识。

增强宁静技术培训，充分认识“三违”行为体现形式。各单位要不绝增强宁静技术培训教育，深入浅出讲解“三违”的内容与形式、内涵与外延，将其纳入宁静教育培训内容和宁静技术提升行动重要内容。要通过集体学习、班前会等多种教育培训形式，对职工进行反“三违”教育，使其充分认识到“三违”行为的危害。教育培训要突出重点，对差别工种及差别特点的操作人员接纳有针对性的培训，要以班组长和作业人员为重点，教育他们熟悉掌握本岗位宁静技术和操作规程，充分认识本岗位“三违”行为体现形式，不绝规范岗位工人作业行为，进一步提高职工的宁静意识，养成良好的作业习惯。同时，增强新修正版《宁静生产法》培训学习，增强全员知法懂法、守法遵章觉悟和能力。

增强双重预防机制建设，提升辨识“三违”行为的能力水平。各单位要建立健全反“三违”规章制度，建立健全各项宁静生产规章制度、各工种（岗位）宁静操作规程。要对作业岗位、作业情况和作业历程中可能泛起的“三违”行为进行全面辨识，区别“三违”行为可能造成差别水平的危害，确定“三违”行为危害品级，制定“三违”行为危害清单，凭据辨识的危害品级，研究接纳防备步伐，对“三违”行为危害实施分级管控，消除人的不宁静行为，减少不宁静因素，有效控制种种生产宁静事故爆发。

建立反“三违”长效机制，增强反“三违”排查。党政工青齐抓共管，把反“三违”作为一项恒久事情，坚持不懈地开展下去，并将其纳入宁静生产专项整治三年行动重要内容，制定科学合理的运动计划且组织落实到位，实行过关治理和档案治理。要分类、汇总，体例“三违”行为隐患清单，制定针对性管控步伐催促整改。严格落实批评教育、重新培训、经济处分、调离事情岗位等步伐，严格依据内部划定进行处理。

切实强化攻击力度和媒体曝光，形成严厉攻击“三违”的高压态势。为了更好地贯彻落实《宁静生产法》，包管实现“零伤害”目标，从反“三违”警示教育月运动开始，公司宁静生产事故执法问责庭将由问责轻、重伤，问责重大隐患向问责严重“三违”行为扩展，加大“三违”整治力度，宁静治理向深条理生长。各单位要依法依规从严从重查处，依法对“三违”行为人给予上限处分。要完善查“三违”、反“三违”奖惩制度机制，设立内部举报电话，发挥内部“吹哨人”作用。勉励职工敢于制止和举报“三违”行为，营造全员、全历程、全方位攻击“三违”的浓厚气氛和强有力的威慑。