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坚持党的领导、增强党的建设 ，是国有企业的“根”和“魂” ，习近平总书记在全国国有企业党的建设事情集会上的重要讲话 ，着眼党和国家事业生长全局 ，深刻论述了国企生长的纪律所在 ，深入回覆了国企党建面临的一系列重大问题 ，为我们做好新时代国有企业党建事情提供了基础遵循。作为国有企业党组织 ，必须与时俱进 ，紧跟时代要求 ，真正发挥党组织在国有企业中的领导焦点和政治焦点作用。
要抓住党组织在国企中领导焦点的要害定位
一是加入重大问题的决策是发挥领导焦点作用的要害。国有企业党组织在公司治理结构中具有法定职位 ，在企业发挥把偏向、管阵势、促落实的领导作用 ，要谋全局、议大事、抓重点 ，依照划定讨论和决定企业重大事项。这是体现党的领导 ，确保国有企业切实担负好、落实好从严管党治党责任。
在加入重大问题决策中 ，正确处理好党委会、董事会、经理层之间的权责关系很是重要。国有企业党委对企业领导班子、干步队伍、人才步队、下层党组织和党员步队建设等涉及党的建设方面的重大事项履行决定职责 ，由企业党委会集会讨论决定。国有企业党委对重大经营治理事项履行把关定向职责 ，重大经营治理事项须经党委会集会前置研究讨论 ，再由董事会或经理层作出决定。“前置就是把关” ，主要看公司各项决策事项是否切合党的路线、目标和政策；是否切合党和国家另有集团的战略安排；是否有利于提高公司效益、增强竞争力、实现国有资本保值增值；是否维护公司宽大干部职工的正当权益 ，包管公司“做正确的事、选合适的人、正确地做事”。
二是掌握好党管干部的原则是发挥领导焦点作用的基础。要通过坚持党管干部的原则 ，发挥在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作用 ，这是党管企业的政治基础。通过坚持德才兼备 ，以德为先 ，坚持政治标准 ，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中教育干部、培养干部、任免干部和监督干部 ，确保国有企业的领导干部在党组织的全方位、全天候、全历程管控之中。
三是协调效劳是发挥领导焦点作用的抓手。要充分发挥党的组织优势和政治优势 ，当好公司事业生长的领导者、推动者、包管者、宣传者 ，领导党员干部和宽大职工把智慧和力量凝聚到推动企业生长中来 ，确保党的各项决策安排在公司落地生根、见到实效。党委在企业的日常治理事情中 ，要以宁静生产经营为中心 ，以经济效益和社会效益为目的 ，把党建事情像血液一样融入企业的各项生产经营运动的肌体中 ，坚持抓宁静生产经营从抓党建事情入手 ，抓党建事情从抓宁静生产经营出发 ，完善下层党组织考核治理步伐 ，把下层党组织的职责与宁静、质量、进尺、本钱、绩效等内容 ，设置为量化考核指标 ，通过双向考评 ，积极推动党建责任制与宁静生产经营责任制有效联动 ，相互融合。
要联系实际 ，协调推进思想政治、组织、纪律作风建设
一是突出重点 ，增强党的思想政治建设。企业党委要继续和发挥党在思想政治建设方面的能力和经验 ，认真研究和学习思想政治建设的方法要领。在政治理论方面必须强化 ，党组织书记、副书记和专职政工干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 ，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合当下 ，要推进“不忘初心 ，牢记使命”主题教育常态化制度化 ，深入开展党史学习教育运动 ，用活微信民众号等宣传载体 ，以“学习强国”APP计分排行为抓手 ，积极实践“互联网＋党建事情” ，团结教育宽大党员职工听党的话、跟党走。
二是增强组织建设 ，提升战斗力。要紧紧抓住领导班子这个“要害少数” ，凭据政治坚定、求真务实、开拓立异、勤政廉政、团结协调的总要求 ，不绝提高班子成员的思想政治素质和领导水平。要夯实下层党组织建设这个基础 ，做好下层重要领导干部和青年干部的选、用、育、留 ，下层党组织要配备专业的党务事情者 ，为企业做好其他行政事情和宁静生产经营事情涤讪组织基础和人力基础。同时 ，注重人才步队的培养。把党员培养成业务主干 ，把业务主干培养成党员 ，须要时选拔到领导岗位上。
三是正风肃纪 ，增强纪律作风建设。强化党委主体责任和纪委监督责任 ，党组织书记履行第一责任职责 ，专职副书记履行直接责任 ，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”。纪检监察部分要突出抓好对外相助托管、项目招标、物资采购、资金审批、干部任用等重点领域、要害环节的监督 ，全面落实监督执纪“四种形态”要求。严肃查处不作为、慢作为、乱作为现象 ，针对学风、文风、纪律、事情作风等细节 ，连续整治“四风”突出问题。
要建立适合下层实际的党建事情标准化体系
一是上级党组织对下层党建事情有许多具体要求 ，下层党组织要找准摸透 ，进而认真抓紧落实 ，不可把它理解为影响企业宁静生产经营的多余事情 ，应以高标准、严要求的态度 ，认真学习领会�Ｏ虏愕辰ㄒ陨霞段募傅� ，紧密结合企业实际 ，思考事情要领 ，从内容、形式、质量、时间上定目标、定指标、定规范 ，才华包管党建事情科学、规范、有序推进。
二是意识形态事情是党的一项极端重要的事情 ，企业党组织必须牢牢掌握意识形态事情领导权、话语权、主动权。做美意识形态事情 ，必须思考立异 ，找思路、摸纪律 ，要耐心细致 ，找好事情载体 ，搭建特色平台 ，多元互通 ，培养兴趣。搞政治思想事情立异 ，不可贪大求全 ，要落细落小 ，不绝规则宽大党员干部的理想信念。
三是必须充分发挥党支部战斗堡垒作用 ，党组织对企业的每个干部职工都要体贴、关爱 ，资助各人解决事情和生活上的实际困难。日常谈心谈话运动必须经常性地开展 ，党组织书记在班子成员之间、上下级之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间开展广泛的谈心谈话运动。实践证明 ，哪个党组织的谈心谈话运动开展得好 ，哪个党组织就能搞好团结 ，就有战斗力。
总之 ，在统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个全面”战略结构的大形势下 ，国有企业的党建事情者只有通过不绝学习、不绝完善、摸索实践 ，总结出一套具有现实意义的新模式 ，才华有利推动国有企业的机制体制革新 ，使国有企业做强做大做优 ，增进企业高质量生长。
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