双鸭山矿业公司东荣二矿机运系统
对职工开展困难帮扶、思想帮扶、技术帮扶
双鸭山矿业公司东荣二矿的机运系统党员干部凭据本单位职工具体情况，进行一对一结对帮扶，一改以往只进行困难帮扶的做法，还对职工进行了思想帮扶、技术帮扶，激励党员干部发挥模范带举措用，领导步队一心一意跟党走，齐心协力谋幸福 。
思想帮扶，筑堡垒建强革命化步队
东荣二矿整个机运战线360名职工，其中党员82名，智能化矿山建设对职工提出了新的要求 。
他们针对职工思想实时进行引导，经�？沟吃痹硕�，进行革新生长与形势任务教育，将正能量通报给每名职工，做到统一思想、提高认识、增强素质 。
这个矿结合党史学习教育，特别是党的十九届六中全会召开以后，通过“主题党日”学习贯彻习近平总书记的重要讲话，学习双矿公司党委书记、董事长宫延明针对“三化”步队建设的专题党课，每位党员结合实际情况，提出关于步队建设、党员生活、宁静生产等方面的意见或建议，挑选出针对性强的立即接纳 。
东荣二矿党委提倡班组“家”文化，做到“三必访”，即职工有病必访、职工欠勤必访、职工思想波动必访，运转区一名工人平时爱说点牢骚话，又在副井口作业，区书记赵德刚主动找这名工人谈心，晓之以理、动之以情，经过多次耐心教育，帮这名工人解除了思想疙瘩，他的事情劲头儿有了，前后变革很是大 。
生日送惊喜、节日送祝福、突发事情送温暖 ；班前给温馨、住宿给免费、退休给关爱，机运系统通过一件件实事、暖心事，教育和发动职工发自内心地与企业同呼吸共命运 。
技术帮扶，快提素建强现代化步队
“十三五”和“十四五”期间，东荣二矿“四化”建设生长迅速，井下变电所、系统皮带、主排水泵、压风机、井上下绞车等都集中到地面一个平台上监控或监测 。
完成一条智能选矸装置装置与投用，可减少用工6人 ；装置智能机车无人驾驶系统，可减少用工3人，现在皮带队卖力的9条主运皮带全部实现集控，原来的岗位工都酿成了维护人员……通过加大科技投入，在自动化方面减少人员将近百人 。
东荣二矿机运系统增强“四化”业务培训，开展岗位大练兵，适应岗位新要求 。该矿接纳现场与理论同步推进的方法，大力开展科普宣传，由技术卖力人牵头开展专业技术培训讲座，卖力对攻关课题进行集中研究讲解，为新技术、新装备的应用创立条件 。同时，主动担负“四化”建设工程项目的装置，领导职工在干中学、在学中干，锤炼步队，不让一名职工落后 。
困难帮扶，送岗位建强正规化步队
东荣二矿机运系统既坚持困难救助，又“把每一名职工都送到创效的岗位”，增加职工收入，实现源头上的困难帮扶 。
对职工按市场化机制合理进行人员分派、人为分派，即一职多能、多劳多得 。好比电钳合一，岗位工与维护工合一，在包管系统装备维护保养和宁静可靠的情况下，让职工有精力去掘进一线市场化效劳，既支援了生产一线，又增加了个人收入，提高了职工的获得感幸福感 。
同时，认真梳理相对贫困职工，大病困难职工及家属给予救助，子女上学给予金秋助学补贴，住平房困难职工维修衡宇，矿里提供须要的砂石质料等 。
运输区的一名维修工家庭生活比较困难，机运系统主管领导主动做他的“一帮一”帮扶工具，经常到他家里送一些生活物品，资助这名工人解决后顾之忧，增进了职工对企业的信任和情感 。