金年会

双鸭山矿业公司集贤矿：“六保”步伐提高掘进正规循环率

双鸭山矿业公司集贤矿突出重点
，积极接纳“六保”步伐
，全面提高掘进正规循环率
，确保生产接续
，为企业高质量生长积攒后劲
。

提升待遇保稳定
。为打造精干、高效、快速掘进队组
，确保职工步队思想稳定
，该矿在人为收入以及各项福利待遇方面优先向掘进队组职工倾斜
，增强一线岗位吸引力
，让掘进职工舍不得走
，其他工种职工愿意去
。同时
，不绝增强职工浴池水质水温、班中餐质量、劳保用品发放情况监督巡视
，努力为一线职工创立良好舒适的生爆发活情况
，确保一线职工定心事情、思想稳定
。

强化考核保收入
。认真做好掘进专业指标预算剖析和人为分派的业务指导、监督考核事情
，确保生产班组和后配套班组二者分派合理
，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题
。全面增强班组人为分派、正规循环作业及结算治理
，确保小班人为分派公正果真、合理透明
。连续加大掘进各段队人为上墙公示巡视监管事情
，确保小班人为分派实时上墙
，让一线小班工人挣定心钱、挣明白钱
，全面调动一线职工生产积极性
。

流通渠道保供应
。结合现场实际
，该矿在井下西翼采区建立了质料超市
，增加了掘进队组可领用质料种类、数量
，缩短井上领料、下料、配送时间
，为掘进班组领取质料提供最大便当
。增强物流圈质料配送效率
，确保各掘进步队所需生产质料2个小时内配送到事情面
，制止掘进队组因质料供应及物流配送而影响进尺
。优先为重点队组投入新技术、新装备
，让重点队组用上现代化妆备
。超前为各掘进队组现场储备好易损件和常用件
，确保泛起机械事故现场实时更换
，不影响正常生产
。

政策支持保出勤
。进一步增强掘进职工出勤治理
，对出勤保存问题职工实时进行入户走访
，了解实际情况
，做好思想事情
，为其解决实际困难
，让其定心事情
。对小班出勤人数满足不了正规循环的实时查明原因
，对落后队组实时进行拆解
，将其富余人员增补到其他队组
，有效缓解了掘进队组人员紧张问题
。对完成预算指标和斗争目标的掘进队组
，进行慰问祝捷、给予奖励
，全面调动掘进步队生产积极性
。对工程质量优良、正规循环完成好的掘进队组在全矿进行表扬和宣传
，树立先进典范
，努力营造“比、学、赶、超”气氛
。

强化培训保宁静
。充分利用线上线下等培衙魅阵地
，全面开展宁静大培训、技术大交锋、理论大研讨、岗位大考问运动
，教育和引导职工掌握岗位标准、提升操作技术、了解现场危害、规范宁静行为
，时刻凭据标准、凭据规程作业
。通过接纳宁静培育、思想引领、理念渗透使职工充分认识到
，抓宁静的重要性
，要知道为什么这么做
，怎么做才是宁静的
，确保每一名一线职工上标准岗、干标准活、出标准果
，自觉做到规范操作
。加大《井下职工宁静年金步伐（试行）》宣传力度
，引导激励职工做好自主保安
。今年以来
，共有59名退休职工领取了宁静年金672730元
，宁静年金的激励作用获得了进一步放大
。

帮扶救助保生产
。继续承继“生长为了职工、生长依靠职工、生长结果由职工共享”的理念
，扎实推进“我为群众办实事”实践运动常态化、制度化
，连续做好帮帮助困、金秋助学、大病救济等事情
，努力为职工解难事、办实事、做好事
，不绝提高一线职工生活质量
，切实增强宽大职工的幸福感、获得感
，让一线职工生活更有幸福感
，全身心投入到宁静生产事情中去
。