学习是做事创业的动力源 ——东荣三矿掘进一区党支部全力打造学习型党支部
学习是做事创业的动力源
——东荣三矿掘进一区党支部全力打造学习型党支部
学习是一个人进步的阶梯 ，更是提升宽大党员干部的动力源 ，只有坚持学习 ，才华让自己的思想和能力紧跟时代程序 ，真正把事情干出水平 。今年以来 ，东荣三矿掘进一区党支部以提高职工致体文化素质、培养技术人才和业务能力为目标 ，结合党史学习教育 ，强化学习理念 ，富厚学习内容 ，努力营造学习气氛 ，不绝提高职工素质和学习力 ，提高党组织凝聚力 ，全力打造学习型党支部 。
网络化——助学
“今天你打了几多分？”这句话已成为该区职工每天打招呼的常用语 。该区党支部把打造学习型党组织作为重要抓手 ，充分利用“学习强国”“学习兴矿”等网络平台 ，开展阅读文章、每日答题、试听学习等 ，深刻领会党中央最新目标政策、重大集会精神及新思想、新理论、海内国际要闻等 ，让职工利用“碎片化”时间进行学习 ，将网络化学习与实际事情相结合 ，不绝提高职工学习能力和业务能力 ，为推进学习型党支部建设营造了良好气氛 。
该区党支部严格凭据矿党委相关划定执行奖罚制度 ，每月对全员学习积分与排名情况进行统计汇总并通报 。同时 ，职工在“学习兴矿”每月结果92分以上即为及格 ，并对结果优秀职工进行奖励 ，对结果缺乏格者给予�？� ，利用奖头罚尾政策激励和约束职工 ，调动了职工学习积极性和主动性 ，职工在连续学习中不绝进步
常态化——帮学
“职工宁静培训我们已实现全笼罩 。”该区党支部书记代长军说 。为牢固树立宁静生长理念 ，大力弘扬“生命至上 ，宁静第一”思想 ，该区党支部通过“三会一课”、班前会等形式 ，组织全体职工学习新版《宁静生产法》 ，寓目宁静警示教育片《生命重于泰山》等 ，使职工从事故中吸取教训 ，消除侥幸和麻痹思想 ，总结经验 ，革新事情 ，从而自觉实现宁静生产 。同时 ，学习新装备《说明书》 ，结合分担事情及系统应用新技术、新工艺、新装备认真学习 ，理论与实践相结合 ，有效提高了职工操作技术 。通过学习培训 ，提高了职工宁静意识 ，并将宁静培训知识运用到实际事情中 。
该区党支部按期开展宁静演练和技术交锋等运动 ，在实训运动中 ，通过“一帮一”和“师带徒”等方法 ，本着“干什么、学什么、缺什么、练什么”原则 ，师傅手把手教授实践经验和操作技巧 ，并对职工的体现进行点评 ，让职工边学习、边找差别、边实践、边提高 ，让各个岗位职工受益匪浅 ，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚学习气氛,着力打造一支技术精、作风硬、素质高的技术人才步队 。同时 ，按期开展应急演练 ，通过拭魅战演练和实际操作 ，熟悉掌握自救器使用要领 ，并在事情中牢固树立宁静危害防控意识 ，有效提升职工在突发情况下应变能力和自我�；つ芰� 。
通俗化——讲学
为提升职工能力素质 ，增强党支部学习力和凝聚力 ，今年以来 ，该区党支部结合党史学习教育 ，制定了学习计划和学习内容 ，充分利用“三会一课”、班前会、主题党课等多种形式 ，由党支部书记带动学 ，每期至少安排一次讲学 ，认真学习《论中国共产党历史》等学习质料 ，通过通俗易懂的讲解 ，便于职工快速领会党史学习教育精神实质和内容 ，组织职工进行亮相谈话 ，讲出坚定的政治立场、讲出务实的思路举措 ，谈学习体会 ，分享学习心得 ，相互学习借鉴 ，找出短板缺乏 ，配合交流提高 ，真正做到全面系统学、深入思考学、联系实际学 ，进一步增强了干部职工党性看法 ，提高了职工理论素养和业务能力 ，确保党史学习教育效果转化为事情动力 。
截至目前 ，该区党支部开展集中学习22次 ，加入人数87人 ，讲主题党课4次 ，开展业务技术专题培训、念书学习10次 ，组织收看党史学习教育宣传片4次 ，旅行红色教育基地1次 。该区干部职工在努力事情的同时 ，学习已成为了一种习惯 ，学习民风浓厚 ，实现了事情学习化、学习事情化 ，事情水平和质量日渐提高 ，增进了宁静生产各项事情顺利进行 。
（赵兰燕 文/ 张久兴 图）
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