“通过这几起典范事故，我们不难发明，事故之所以爆发，与违章作业、责任不到位、宁静意识不高、现场治理保存漏洞有直接关系，千万不要让自己的鲜血，酿成他人的教训……”这是近日，双鸭山矿业公司东荣二矿掘进一区701段班前会上，区书记语重心长地与当班职工们讲的一段话 。
这是东荣二矿日常宁静警示教育的一个缩影 。他们利用身边人讲宁静事，宁静有“说法”，更有“做法”，有力地增进了职工宁静意识提升，宁静违章行为大幅降低，轻伤事故明显下降，推动了煤矿宁静事情不绝上台阶 。
用算账方法讲宁静
“适才讲的案例，各人算没算过一笔账，受轻伤住院在家休息1个多月，他损失几多钱呢 ？”“违章价钱不但仅是让你受伤肉体难受，你的家庭也会因为你的受伤而变得艰难”“小伤损失2万多元啊，这小伤是不是很值钱，你还违章吗 ？”这是采煤准备队队长李凤明在班前会上，同职工们算了一笔宁静账 。
听完职工们都有些惊讶，都说，真没想过这些，没算过账，一听真的很受惊！
用算账的方法讲宁静，是东荣二矿党委立异宣讲宁静内容，从职工最关切的收入入手讲宁静，见告职工不宁静将损失几多钱，在职工心中爆发了强烈的促动，收到了很是好的效果 。
用身边案例讲宁静
在班前会上，当班班长向当班职工讲述了“历史上的今天”该矿爆发的宁静事故案例 。以前听案例故事，都是爆发在别的矿，现在讲身边的事，很受触动 。
用身边的案例讲宁静，是东荣二矿充分利用党群部室宣讲、宁静大课、班前会等方法，组织各下层单位集中开展“典范案例”教育，用身边事教育引导职工牢固树立“以人为本，生命至上”的宁静理念，深入开展宁静巡回宣讲和警示教育，用鲜活的案例教育职工，用血泪事故警示职工，教育干部职工敬畏制度、敬畏生命，引发干部职工对家人的责任感，对宁静常怀敬畏之心 。
“三违”人员现身说法讲宁静
“我在2020年11月，因为着急给事情面送货，我从皮带上面跨过，没有多走几步道，从牢固跨桥处走，违反了划定，被凭据‘三违’行为处理了，我其时很不解，我是为了生产进度才违章的，但现在想想，如果其时皮带突然启动，我受了伤，就不是生产进度问题那么简单了，不管在什么时候，宁静都不可掉以轻心，也来不得半点侥幸，宁静没有如果 。”东荣二矿一名“三违”人员在段队班前会上，向职工们现身说法时说道 。
职工们都说，“三违”人员都来自身边的人，很熟悉，他们的“现身说法”，更具说服力，更能在职工中爆发共识，更能起到教育意义 。
家属协管员上门讲宁静
“三违”人员到班前现身说法，警示教育全体职工注重宁静生产
2月6日一大早，在东荣二矿职工张勇（化名）家中，来了两位� ？汀沂粜茉毖钛蔷旰偷箧�，一进屋拜完年，就祝贺张勇这位一经的“三违”人员，如今成了矿里1月份宁静先进个人 。张勇都有些欠美意思地说，以前，老认为自己是老工人了，经验足，自己违章肯定不会失事 。谢谢你们经常到我家讲宁静，现在我媳妇天天在我耳边讲 。
这只是家属协管员上门讲宁静的一个缩影 。他们还充分利用群监员、青年文明岗员、家属协管员接纳日常抓宣传、井口搞效劳、队段建联保、协管结对子、帮教入家庭等亲情化、人性化的宁静效劳运动形式，不绝把宁静宣布道育阵地延伸到队段、班组、家庭，形成了浓郁的宁静亲情文化，打造了上下齐抓共管的宁静亲情防地 。
多种植入心脑的有效方法，让职工的宁静意识获得明显提高，职工深知宁静生产的重要意义，在全矿上下形成了人人重宁静，事事讲宁静的良好气氛，有力地助推了企业宁静生产高质量生长 。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
集团微信矩阵