黑龙江日报 | 【评论】让“六要六不要”实化于行

来源：黑龙江金年会矿业控股集团

宣布时间：2022-03-21

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让“六要六不要”实化于行

□黑龙江日报全媒体评论员

习近平总书记强调，“推进东北振兴，要害在干部，要害在落实”。提升抓落实的能力、发挥抓落实的作风，是机关“能力作风建设年”运动的内容和目的，也是检验效果的标准。全省干部必须把狠抓事情落实摆在突出位置，发挥钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，把各项事情往前赶、往实抓，全力以赴把龙江的事情办妥。

干部干部，干是当头的。干部要比别人支付更多的辛苦、越发努力地事情、更能够刻苦负重，才华不负使命。毋庸讳言，我省一些部分“机关病”还没有去根儿，干部得过且过、效率低下、标准不高、能力缺乏、本事缺失，畏首畏尾的“葫芦官”有之、患得患失的“太平官”有之、能力缺乏的“庸官”也有之……必须通过“能力作风建设年”运动，切实纠正息争决。

怎样狠抓落实？在全省机关能力作风建设事情集会上，省委书记许勤提出了富有辩证思维的“六要六不要”，就是抓落实的要领。具体来说：要胸怀阵势、不要自说自话，推动事情花样由小向大转变；要雷厉流行、不要拖拖拉拉，推动事情节奏由慢向快转变；要严谨细致、不要粗枝大叶，推动事情态度由粗向细转变；要求真务实、不要务虚作假，推动事情要领由虚向实转变；要真抓实干、不要坐而论道，推动事情导向由说向做转变；要追求卓越、不要自甘平庸，推动事情标准由低向高转变。这“六要六不要”，实质上是在为两种人“画像”，两种状态、两个结果，是非明白、高下立判。领导干部必须把“要”的部分，化为行动自觉，对“不要”的部分，坚决克服和摒弃。

抓落实，是进行时，不是完成时、也不是将来时。然而，一些干部把说了当成做了、把计划了当完成了、把做了当成做到位了、把部分落实当玉成部落实�Ａ碛械某龉げ蛔帕Α⑽裥椴晃袷�，不肯卖力任、冒危害，“只听楼梯响，不见人下来”。背离了实事求是原则，背离了忠诚老实的要求。我省各地各部分陆续建立起领导责任、事情推进、考核评价、督导问责“四个体系”，就是以制度管人、以制度管事，让口号式、亮相式、包装式的假落实没有市��；让不讲政治、投机取巧、偷奸�；母刹慷蛔印⑹芫�。

把政策优势、比较优势转化为振兴动力、生长优势，要谋定此后动；实现加速生长、赶超生长、跨越生长，要谋定而快动。我们要循着“六要六不要”起而行之，想落实、会落实、急落实、全落实。