七台河矿业公司铁选厂党委：“五个围绕”抓实工会事情

七台河矿业公司铁选厂党委通过 “五个围绕”推进工会事情稳步健康生长，真正成为职工们的“幸福港湾”。

围绕宁静生产，增强职工步队建设。他们推进群监宁静事情，建立群监小组，发挥群监员、协管员作用，组织开展“反三违”、“安康杯”和宁静知识竞赛等运动。他们推行“五型”班组考评机制，围绕宁静生产、学习兴矿、宁静培训、完成指标、和谐之家等内容进行考核，做到月考核季表扬，调动了班组事情积极性。每季度组织一次班组长培训班，下发“师带徒”激励实施计划，开展“五小攻关”运动，发挥“劳模立异事情室”示范引领作用，均取得明显效果。

围绕民主治理，维护职工正当权益。他们召开职工代表大会，接受职工跟踪监督落实职工提案。充分发挥人为分派的杠杆和导向作用，引导职工由“开人为”向“挣人为”转变，树立只有企业增效，职工才华实现增收的理念，做到多劳多得，干到给到，合理向技术工种、苦、脏、累、险工种倾斜，勉励主动立异提高效率与效益，维护了职工利益。他们提高女工待遇，遵循女工意愿，让女工多干活不亏损，维护了正当权益。

围绕常态化办实事，增强职工获得感。他们帮扶救助，开展精准大走访大核查事情，通过“进职工门、知职工情、暖职工心”大走访行动，切拭魅掌握困难职工家庭详细情况和基本生活需求后，实施“一帮一对接、一户一档案、一户一计划、一户一步伐”帮扶步伐，增强了帮扶的针对性、实效性。他们让职工午餐有热饭吃，为解决疫情以来职工分餐制用饭难问题，为一线380名职工购置了保温饭盒。他们注重女工节日，“三八”妇女节，表扬了一批先进女工，为一线当班女工发放了节日慰问品，准时发放劳动�；び闷�，组织女工“走出去”加入技术培训，让女工有了获得感。

围绕富厚文化运动，净化职工思想。他们开展线上念书运动，由于疫情原因，不可集中开展文化运动，便组织职工线上阅读《事情就是责任》《不诉苦的世界》等书籍，富厚了知识。他们开展线上讨论运动，围绕“修养女德、幸福人生”话题，谈感想，增强了女人自信。他们开展视频制作征文运动，给以物资奖励，征集节日祝福、话宁静、唱红歌等内容视频和美篇16篇作品，按期微信民众号宣布，满足职工精神文化需求，提升了职工文化品位。

围绕增强自身建设，提高干部能力。他们组织工会干部学习，集中学习“《黑龙江省职工素质建设工程五年（2021-2025）计划》、集团公司党委印发的《关于增强和革新新时代金年会职工步队思想政治事情的实施意见》等，掌握工会重点任务和建设“五好”工会组织事项，让事情有了抓手。他们组织工会干部培训，解读工会法和依法维护职工正当权益的相关知识，提高了工会干部事情能力。他们推进事情，实施考核步伐，落实“八大工程”任务，对班组建设、“双爱”运动进行月考核季度兑现奖罚，增进了工会事情不绝向好生长。