【能力作风建设】七台河矿业公司新立矿：扎实开展“能力作风建设年”运动推进“我为群众办实事”成为常态

严格落实职业卫生示范矿相关要求，配备防护设备设施；保健食品一周内保健不重样，日产日新无积压，宁静卫生口感好……

今年以来，七台河矿业公司新立矿党委把扎实开展“能力作风建设年”运动与推进“我为群众办实事”实践运动常态化与相结合，把“让职工群众满意”作为权衡一切事情的最高标准，真心实意为职工群众解决“急难愁盼”问题，搜集全员攻坚克难智慧力量，协力做事创业，有效地引发了宽大干部实现“双过半”、全年夺全胜的积极性和主动性。

听民声问民意访民情

这个矿党委坚持问题导向、民声导向，把实事办实。他们依托党建联系点，深入包保单位班前课主动了解职工的诉求，通过民意走访、召开座谈会，向全矿职工征集意见建议，下层单位党支部则利用班前课、领导班子会、个体谈话等方法，倾听职工群众声音……

通过深入到职工群众中，耐心倾听职工群众的声音，了解职工的所需所求所盼，有针对性地开展“我为群众办实事”实践运动，广泛发动、全面征集关于企业高质量生长、宁静健康、民生包管等方面保存的问题，对职工群众关注的热点、难点问题，制定针对性步伐，为常态化开展“我为群众办实事”实践运动筑牢基础。

定计划拿步伐保落实

“穿上钢头矿靴，再也不必担心支护伤脚了，队长对咱真不错。”212采煤队的采煤工感伤地说。

212采煤队队长为职工购置40双钢头矿靴，为职工宁静增加一道“包管”；矿机电区干部多次与相关部分相同协调资助一名职工找回参军档案，确保其正常退休；开拓三区党支部书记、区长组织专车接送因路远回家不实时的三班下班职工……这是这个矿下层党支部和党员干部为职工办的一些实事。

这个矿党委在充分掌握职工诉求的基础上，重复研究、认真梳理，制定出台了《新立矿常态化开展“我为群众办实事”实施计划》，确立办实事项目，制定实践运动重点事情计划和项目责任清单，建立了“一台账、三清单”，明确党政领导牵头、系统领导卖力、各单位、各部分协调配合的事情花样。在认真研究确立矿层面办实事项目并积极组织推进的同时，这个矿党委下层党支部依托贴近职工群众的优势，从小切口切入，聚焦与职工群众息息相关的小事，时刻准备着为职工排忧解难，使“我为群众办实事”实践运动在全矿上下如火如荼地展开，真正把“以人民为中心”思想落到实处、融入日常。

办实事做好事解难事

“矿领导全心全意为职工效劳，让职工在这里事情得开心、舒心和定心，小事中有组织的温暖，点滴中有企业的关爱！”受到企业资助的职工都说。

这个矿在“实”字上下功夫，随时对因病、因灾、因意外变故等突发事件造成生活困难的职工进行应抢救助的同时，通过优化生产系统、优化生产结构、增强生产组织、狠抓工序衔接、打造重点增进队组，提高了单产单进水平，增进了职工人为收入提升，加速推动了企业高质量生长。

这个矿体贴关注着职工“食”、“行”和宁静健康。他们严格落实职业卫生示范矿相关要求，配备防护设备设施，一季度防尘设施投入近15万元，发放防尘口罩2000个、防尘滤棉9000个、宁静帽500个；矿保健食品厂制定保健食品周食谱，一周内保健食品不重样，严格凭据配方配比和时间划定制作保健食品，做到保健食品日产日新无积压，包管保健食品宁静卫生和口感质量；平整修缮职工停车场6000平方米，增设监控12个、照明灯18个，便当了职工存放车辆，确保了车辆宁静；为一线采掘工开行人车专列，制作井下候车室、人车、猴车装置隔凉防潮垫736个，并凭据损耗情况随时进行更换，让职工温暖舒适候车、乘车。

这个矿认真做好民生包管事情，组织开展低收入群体筛查，精准核查困难职工群体，把筛查出的低收入职工纳入重点帮扶工具，常态化开展“一帮一”、“双爱双帮”运动，资助解决职工生爆发活中遇到的实际困难。

今年一季度，这个矿共为528名职工庆祝生日�？埂拔逍桶嘧椤逼辣缺硌镌硕�；健全完善企务果真组织机构，包管职工的知情权、加入权、表达权；开展民意大走访，听取职工意见建议，为全矿科级干部发放事情服109套，女职工卫生保健费由原来每人每月10元提高到35元……

心系职工办实事，情暖矿区聚人心。这个矿一系列“我为群众办实事”举措，让职工共享企业生长结果，职工心气顺了、劲头足了，干群关系越发密切，事情质效明显提高，也让企业获得了更好的效益，汇聚起建设新时代现代化新七煤磅礴力量。