双鸭山矿业公司集贤矿紧扣“宁静生产月”运动主题，结合“能力作风建设年”要求，以“六个围绕”为主线，深入开展“宁静生产月”运动，连续推动企业高质量生长。围绕实际定计划。自双矿公司“宁静生产月”运动计划下发后，该矿党委高度重视此项运动，结合生产经营实际，制定印发了《集贤矿关于开展2022年“宁静生产月”运动的通知》，建立了以矿长、党委书记为组长的组织机构，明确了“十项”系列运动目标，确定了矿、区（科）队、段三级领导包保责任，落实了各职能科室职责分工，计划了运动完成时限和标准，建立起“层层卖力、人人有责、各负其责”的事情体系，针对重点区域、重要所在、重点环节接纳越发严格、严厉、严细、严实的步伐，确保“宁静生产月”期间各项系列运动抓好、抓实、抓出效果。围绕提素抓学习。在全矿开展大兴“学习之风、研究之风、落实之风”运动，划分利用理论中心组、“三会一课”、党员大会等形式，组织全矿干部职工重点对习近平总书记关于宁静生产重要论述、国务院安委会宁静生产“十五条”步伐、《宁静生产法》等进行了系统学习；制定了《集贤矿必备知识手册》，其中涵盖宁静生产方面、政治理论方面、能力作风方面及疫情防控专业术语等知识，做到每人一本随身学。凭据公司下发的30部全国各地宁静生产事故警示案例电教片，组织职工每天学一部，做到以案示警，敲响宁静警钟。凭据涉险案例，结合自身宁静岗位责任制，组织全员撰写宁静反思体会。通过接纳种种方法进行学习，全面增强全员对宁静生产事情重要性的高度认知，不绝提升依法治安、依法保安意识。围绕目标抓运动。在双矿公司“两项学习、八项运动”基础上，结合“能力作风建设年”阶段性事情，自选了“两项运动”。一是利用“学习兴矿”平台组织全员开展一次新版《宁静生产法》考试。区队、科室主要卖力人考试分数在电子屏果真宣布，对考试缺乏格人员除�？钔�，还要集中再教育培训三天，直至考试及格；二是矿党政主要卖力人在宁静生产月运动期间，重点对段队长、宁静治理人员、宁静监察人员、宁静教育培训事情人员、违章指挥违章作业人员进行一次集中宁静大课。旨在通过运动开展，形成发动效应，增进干部职工切实做到讲宁静、知宁静、能宁静、保宁静。 围绕运动抓落实。为进一步提高对宁静生产事情重要性的认识，该矿党委将“宁静生产月”运动纳入全年宁静生产重点事情计划，与业务事情同谋划、同安排、同检查、同落实。建立健全了矿党委领导、多部分相助、有关方面协同加入的事情机制，党政主要领导担负第一责任人责任，建立了包保督导推进事情组，制定“路线图”“施工表”，明确分工、细化任务、精心落实，确保各项运动任务落实落地。围绕主题抓宣贯。为进一步提高全员对“遵守宁静生产法，当好第一责任人”运动主题认识，该矿不绝立异宣传舆论方法要领，在矿沿路主要街道、各单位门前、班前运动室悬挂“宁静生产月”运动横幅口号。充分利用班前班后会、井口广播、电子屏、微信群、矿区“大喇叭”转动宣贯“宁静生产月”运动重要性和“遵守宁静生产法，当好第一责任人”运动主题，连续扩展“宁静生产月”宣传辐射面，不绝增强全员对宁静生产重要性的认知，自觉践行“人民至上、生命至上”的宁静理念，切实提高宁静危害意识、养成良好宁静行为。通过开展有声势、有实效的宣布道育运动，不绝提升全矿各级干部职工宁静意识、责任意识，筑牢干部职工宁静思想堤坝。围绕职责抓考核。结合“能力作风建设年”要求，制订了“宁静生产月”运动考核步伐，与宁静结构人为挂钩。同时，把“宁静生产月”活行动为党支部季度检查、年度先优评比的重要内容，对落实不积极、不认真的党支部和党员干部进行严肃追责。对“宁静生产月”运动期间隐患问题整改不到位责任人升格处分，确保宁静生产责任落到实处。
