今年以来 ，鸡西矿业公司平岗矿结合实际 ，不绝增强员工步队建设 ，使员工步队规模、素质和结构日趋合理 ，在宁静生产中发挥了重要的作用 ，营造出了和谐稳定的良好气氛。
积极开展业务培训。平岗矿坚持抓实脱产培训、班前五项流程、入井前宁静宣誓 ，全面推行“升入井平安”文明用语 ，规范员工宁静行为。同时 ，把“师带徒”培训和立异事情室建设作为培养技术人才的主要载体 ，坚持“事情学习化、学习事情化” ，引导员工“有本事、一心进取”。针对灾害治理、综掘机司机等10个重点工种 ，新签订“师带徒”协议14对 ，落拭魅政工战线文字和新闻报道“师带徒”协议两对 ，培养接续梯队。目前 ，该矿已建立了 “帮带、精英、工匠、立异”递进式“师带徒”培养模式 ，为企业培养技术主干 ，提高员工步队的整体实力。注重培养继续意识。为增进员工快速生长成才 ，平岗矿培养干部员工“宁可上前一步形成重叠 ，决不退后一步造成漏洞”的阵势意识 ，做到“有继续、一心做事”。面对断层和破碎带叠加的影响 ，各专业、各单位纷纷支援�？蟪つ鸪闪硕味映ぁ⑸笨蟪つ鸪闪税嘧槌� ，带着工人拉架子、推溜子 ，打支护 ，加班延点是常事� ；乜剖液透ㄖノ辉怂椭柿稀⑶謇砘酢⑶虼锉� ，平均每月支援一线劳动达20天 ，有力地支援了一线生产 ，进一程序动了员工的生产积极性。掘进区增强党员干部的刊行动用 ，要害时刻亮出党员干部身份。党支部书记黄伟领导党员突击队连续奋战半个月 ，把达标落后区域革新成为全矿标准化标杆 ，推动了员工步队建设事情向纵深生长 ，增强了攻坚克难的集体力量。东部区绞车道责任区也被矿授予模范责任区庆幸称呼。典范引领稳定步队。平岗矿利用典范人物的引领作用 ，提高员工的事情积极性 ，凝聚员工步队。修造厂在厂长黄金堂的领导下 ，建立立异事情室 ，研制采、掘机高强度截齿、进行电机车旧电池更新 ，研发的异型定向钻头更是获得国家发明专利 ，先后多次受到省、集团和公司表扬。选煤厂大学生技术主干不绝用技术革新回报企业培养。煤泥水增能力革新和脱介系统革新 ，使介耗降低了10个百分点 ，每小时原煤处理能力提高30吨。他们还加入建立了全公司第一个浮灰实验室 ，填补了公司空白。一系列成绩的取得 ，让全厂员工凝心聚力、砥砺前行有了遵循的偏向 ，各人学有模范 ，赶有目标 ，员工步队素质不绝提高 ，迸发出立异实干的无限活力。
