金年会

鹤岗矿业公司新陆矿党委深入开展宁静生产大反思、大讨论运动
，深刻反思宁静生产事情保存的薄弱环节
，补齐短板、梗塞漏洞
，坚决防备种种事故
，确保实现宁静生产。

针对目今宁静生产事情的重要性、严峻性和庞大性。他们深刻反思目今宁静治理事情中保存的问题与缺乏
，切实提高目今宁静治理事情的针对性、实效性。严格落实全员宁静生产责任制
，压实宁静生产“党政同责、一岗双责、失职追责”“三管三必须”责任
，下层党政主要卖力人担负起本单位宁静生产第一责任人的责任
，宁静、技术和职能部分切实担起宁静生产治理责任
，坚持重心下移
，关口前移
，加大履职事情力度
，切实把宁静生产的主体责任、治理责任和岗位责任落实落靠。

他们严格落实以“采煤事情面全历程灾害危害预控”为代表的根天性宁静治理举措
，坚持以采煤事情面为焦点
，以现场治理为重点
，围绕各专业标准开展事情。连续推进系统、区科、班组宁静自主治理体系建设
，坚持“破两关、两从严”宁静治理高压态势
，凭据“四大”行动常态化机制要求
，系统排查重大宁静危害
，增强灾害治理、工伤事故、瓦斯超限、隐患整改等追查处理力度
，全力整治重大宁静隐患
，坚决管住宁静薄弱环节
，形成宁静治理立体防地
，确保宁静生产。

他们以学习贯彻践行《煤矿“1573”宁静素质提升法》为主线
，牢固树立大培训理念
，严格落实“七项管控步伐”
，全面规范职工班前宁静课
，针对井下现场条件及变革、职工宁静思想、岗位宁静知识需求的实际
，有针对性地对职工进行教育、培训和治理。突失事故案例、操作技术、岗位危害评估、应急避灾、自救器使用等内容
，充分利用“三大培训技术系统”
，强化专项实操
，切实提高职工的宁静意识和操作能力
，提升宁静教育培训事情质量。

他们以深入开展“能力作风建设年”运动为契机
，进一步增强纪律规则意识
，刚性执行落实制度步伐
，以求真务实的作风夯实宁静基础。各级党员领导干部要严格执行领导干部入井带班制度
，严肃事情纪律
，严禁离岗、脱岗和班中饮酒。对不遵规章、不守规则、触碰规章制度底线和宁静规则红线的
，实时问责、坚持问责
，进一步叫醒党员干部、治理人员以及宽大职工的责任意识
，引发全体职工的继续精神
，为党的二十大胜利召开提供坚强的组织和纪律包管。