金年会

“知”为规则  “行”为准绳

——鸡西矿业公司党委稳步推进“能力作风建设年”运动走深走实

自“能力作风建设年”运动开展以来
，鸡西矿业公司党委坚决扛稳政治责任
，突出重点
，靶向发力
，打响了能力作风建设攻坚战
，连续夯实能力基石和树牢作风标杆
，为公司连续提升宁静生产水平、加速智能化矿山建设程序提供了坚强的能力作风包管
，取得了显赫战果。

他们把深入学习贯彻党的二十大精神作为“能力作风建设年”运动的重要引领力量
，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线
，组织党员干部迅速行动
，以五个“第一时间”在百里矿区掀起宣讲党的二十大精神的热潮
，用新的思想理论结果武装头脑、指导实践
，为“能力作风建设年”运动带来新动力
，形成了“争当党的二十大精神的流传者、宣传者、践行者
，把宣讲结果转化成实际事情效果”的良好气氛。在宣讲运动中
，他们充分利用新闻媒体
，对直属各单位党委书记展开深入访谈
，通过深入开展“党的二十大精神进矿区”宣讲运动
，立异宣讲方法要领
，“诵读+演唱”、“唱红歌+宣讲”等内容富厚、形式新颖的宣讲
，不但使党的二十大精神宣讲有了“文艺范”
，更进一步生动地推动了党的二十大精神在百里矿区落地生根
，在万名矿工心中开花结果。

他们从严抓领导干部入井值班带班制度入手
，对各单位领导干部值带班情况进行监督检查
，有效地加着述风检查抽查力度。仅11月
，鸡矿公司纪委先后组织监督检查15批次
，其中零点行动1次
，累计对公司各单位检查37个（次）
，对下层单位机关、井区抽查检查35个（次）
，实现了多条理、全笼罩
，起到了较好的提醒、警示、震慑作用。该公司纪委及各派驻纪检组
，在凭据公司安排对各单位进行相关事情检查的同时
，大力推动公司防疫事情制度、划定、步伐等情况落实的监督
，有效推进“九个常态化”检查
，织牢制度密网
，构建治理防地。

他们始终坚持开展推进干部能力素质提升大培训行动
，近日
，鸡矿公司各级党组织以学习“党的二十大精神”为内容组织开展专题党课60余次
，主题党日运动71次
，集中理论学习38次
，有效地提升了干部职工的理论学习能力和理论应用能力。在此基础上
，他们紧紧围绕“能力作风建设年”运动
，进一步强化干部能力素质提升大培训
，在公司党校举办宣传干部、团干部、初级治理人员、机关干部学习党的二十大精神培训班4期
，共计培训130余人。

鸡矿公司党委全面督导各单位各项事情推进情况
，比照23项攻坚破难项目和事情推进计划
，凭据事情总体安排
，督办掌握情况
，积极跟进集中攻坚破难重点事情任务。通过每次对各个单位的“能力作风建设年”运动相关事情推进情况的研究判断
，确保各单位“能力作风建设年”运动内容实
，与自身事情结合紧密
，并在企业统一安排下有序推进
，使能力作风建设推进扎实有力有效
，切实助力于企业高质量生长。