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鹤岗矿业公司铁路运输部电务段突出强化全体职工岗位责任落实,注重提高宁静培训质量和事情执行力,确保全段宁静运输。
强化岗位责任落实。坚持治理人员走动治理制度,以能力作风建设年运动为载体,增强思想教育,落实班组包保责任制,深入开展“破两关、两从严”,注意发明职工思想及宁静生产中种种问题,实时消除职工思想、宁静中“隐患”。严格落实宁静责任追究制度,对宁静失职行为严肃问责,加大处分力度。同时,严格落实宁静长效机制,组织职工认真学习岗位责任制划定,增强岗位责任意识,连续开展“保流通、保宁静”竞赛运动,提高职工标准化作业主动性。
强化宁静教育培训。深入开展宁静教育培训运动,规范班前培训方法和内容,初级治理人员按期加入班前培训,主动授课、加入讲评,与职工同步学习,配合提高,有计划组织职工加入国网高压电工考核,不绝规范操作行为,提高宁静意识和宁静技术。
强化合规制度执行。针对冬季清雪保流通事情重点,明确治理人员分工责任,重新划分包保责任区,签订包保责任状,坚持“谁主管、谁卖力”的原则,做到分工明确,责任到人,发挥党员突击队作用。利用班前会、调理会、“三会一课”,实时宣传各项事情要求,层层落实,强化执行,确保了通讯、信号、供电线路、设备正常运用,增进了矿铁运输宁静流通。