新安矿党委：集中攻坚推进能力作风建设
刹歪风 树正气 转作风
新安矿党委集中攻坚推进能力作风建设
新安矿党委紧密结合“素质提升年”运动 ，从问题入手 ，坚持把刹歪风、树正气、转作风作为集中攻坚的重点 ，全面推进“能力作风建设年”运动 ，为推动企业高质量生长 ，营造风清气正的政治生态 ，凝聚起攻坚奋进的强大协力 。
转变作风聚协力 。公司党委召开“能力作风建设年”专题集会后 ，该矿党委第一时间组织学习贯彻领导讲话和集会精神 ，引导全矿党员干部提高政治站位 ，程序始终坚持与公司党委一致 ，制定计划 ，推进落实 ，结合实际 ，从问题入手 ，坚持把刹歪风、树正气、转作风作为干部能力作风建设集中攻坚的重点 ，各单位、各级干部坚持问题导向 ，把自己摆进去、把事情摆进去 ，组织开展“大讨论、大培训和大落实”运动 ，通过深刻反思 ，剖析泉源 ，梳理出攻坚难题15项 ，建立了重大决策安排和重点任务攻坚台账 ，划分确定目标任务、解决步伐、责任人、整改时限 ，为进一步推进“能力作风建设年”运动走深走实涤讪基础 。同时 ，从狠抓干部履职尽责入手 ，以“想做事、真做事、干成事、别整事、不失事”为总要求 ，落实落靠岗位责任制 ，严格干部属井值带班和现场写实制度 ，加大整治力度 ，坚决杜绝入井走马观花、应付搪塞等不良现象 。通过强化执行落实文化建设 ，贯注执行理念、完善执行制度、创立执行情况、树立执行典范 ，用示范引领凝聚推动企业高质量生长攻坚协力 。
大兴“三风”提能力 。该矿以“素质提升年”运动为契机 ，利用电子屏幕、“大喇叭”广播和班前可视化等平台 ，广泛宣传大兴“三风”的重大意义及作用 ，引导干部职工增强学习自觉性、研究问题主动性和落实事情积极性 。通过完善学习制度 ，制定学习计划 ，严细学习考核 ，连续提高学习力 。为提高全员宁静生产意识和综合素质 ，以全面增强“三化”步队建设为内容 ，大兴“三风” ，组织干部职工学习《煤矿宁静生产标准化治理体系基本要求及评分要领》、“三程一标四细则”、《设备说明书》等规则和事情标准 ，使宽大干部职工自觉上标准岗、干标准活、出标准果 ，真正形成宁静行为自觉 �？蟮澄岢忠浴叭匙ゾ蚪薄拔椅肮ぐ焓凳隆痹硕靥� ，以大兴“调研、落实”之风 ，明确要求各级干部深入下层段队、班前和井下现场开展调研、强化效劳 ，解决问题 ，跟踪问效 ，形成了“一级带着一级干 ，一级干给一级看”的良好事情局面 ，有效增进了事情执行力的提高 。
整治歪风树正气 。该矿党委把办公用房超标整治做为突破口 ，整治领导干部保存的“四风”问题 ，对全矿27个单位120多个办公用房进行清查、督办、转头查4次 ，检查结果全矿通报 。对5个单位超标办公室已全部整改完毕 。把严肃会风会纪做为干部作风建设的切入点 ，大力整治“懒、浮、拖、混、软”等作风顽疾 ，加大督查通报和问责力度 。自“能力作风建设年”运动以来 ，已开展督查13次 ，对违反事情纪律划定、事情不作为的党员干部辨别给予提醒谈话、降职降薪、免职处理 �？沽吹浞督逃� ，教育各级干部树立红线意识和底线思维 ，签订不违规收送红包允许书200多份 ；重点对人为分派伸手、利用检检验收考评吃拿卡要等问题进行专项治理 。同时 ，对全矿干部家属举办两期“育家风、传家训、吹好枕边风”培训运动 ，发动宽大党员干部家属吹好“枕边风” ，做好家庭监督 ，营造和弘扬重视廉洁、抵制糜烂的良好气氛 。
（吕妍）
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