金年会

东荣二矿党委

系列步伐把好节后收心关

人勤春来早，万事日相催
。春节假期事后，东荣二矿党委实时做好节后收心事情，坚决避免节后思想松、治理松、纪律松，切实做到思想到位、组织到位、事情到位、人员到位，确保节后宁静不松、纪律不乱、人心不散，凝心聚力做好宁静生产事情
。

召开“收心”会
。假期结束第一天，该矿实时组织召开由各单位卖力人加入的宁静调理会，剖析节后矿井面临的宁静生产形势，强调理后收心事情的重要性，招呼干部职工层层转达、层层发动、层层组织，带动调解美意态，追随治理到现场
。同时，该矿雷打不动执行好“脚印式”治理法，确保井上下复工宁静
。各下层生产单位迅速行动，开好节后第一个班前会，认真转达上级宁静事情指示精神，着重对跟值班人员、要害岗位职工进行全方位宁静教育，坚决做到节后职工思想不稳定不上班、休息欠好不上班、喝酒不上班，使每名职工实时从节日的气氛中走出来，以越发饱满的热情和富足的劲头投入到各自事情中去
。

上好“宁静”课
。抓好节后班前排查，各生产段队通过班前班后会、班前可视化教育系统组织职工学习宁静隐患治理步伐，熟悉避灾路线，抽查岗位标准流程和宁静确认，要求区队长、段长、班组长，率先垂范、以上率下，用心抓宁静，事情中多提醒，实时做好职工思想事情和收心教育，向职工讲清生产任务形势，统一思想，明确职责
。连续开展“班前五分钟”宁静警示教育运动，通过直观的视觉攻击和细致入微的剖析讲解，培养职工宁静“惯性”，时刻绷紧宁静生产这根弦
。特别是针对回家返矿人员，进行岗前宁静教育，落实岗位职责，确保宁静事情万无一失
。

排查“薄弱”点
。为抓好生产段队节后宁静治理事情，在开工第一天，该矿组织开展了全方位、全笼罩的宁静大检查，对各采掘事情面、边远所在和要害部分、重点岗位等进行检查，对查出的隐患除现场整改外，全部以定标准、准时间、定人员、定步伐的方法，抓好落拭魅整改，为节后职工迅速进入宁静生产正规循环作业创立条件
。同时，增强薄弱人员排查事情，各单位通过视察、询问、丈量血压及班中调岗等方法，摸清职工思想情况、事情状态、心理动态，尤其增强对“酒后人”“疲劳人”“激感人”等人员排查，把宁静不定心人拦截在上岗前，形成了全笼罩、无漏洞宁静包管体系，确保节后宁静生产
。

（李菁冶）