金年会

鹤岗矿业公司：紧盯“六零”目标推动企业高质量生长

鹤岗矿业公司坚持以习近平总书记关于宁静生产重要论述为基础遵循，紧紧围绕“六零”目标，综合施策，标本兼治，企业宁静生长质效进一步提升。

鹤矿公司从严明各级宁静治理责任入手，健全和完善了全员宁静责任体系，完善修订考核机制，严格落实岗位责任制和“一岗双责”，实时消除麻痹懈怠、盲目乐观等过失倾向。常态化“破两关、两从严”运动，加大对工伤、严重“三违”、严重未遂事故的追责力度，让失责必问、问责必严成为常态。

鹤矿公司严格落实双重预防机制，强化技术综合性防治步伐和灾害协同治理，推广应用钻代巷技术，用好瓦斯防治“八招”，严格落实综合预防煤层自燃生机、“三专三禁三限三强”、“三专两探一撤”等专项步伐，增强矿井粉尘、顶板、机电运输等危害管控，强化地面消防、供水供电、食品卫生、公路矿铁运输等宁静治理，坚决停止种种事故爆发。

与此同时，鹤矿公司不绝深化宁静自主治理体系建设，全力构建以内部控制为主、外部监管为辅的宁静自主治理模式，逐步向“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、职工自律”延伸。连续推进宁静生产标准化建设，引导全员提升对标、达标、夺标意识，坚持以采煤事情面为焦点，以系统治理为基础的质量达标，将标准化落实到生产历程的每个环节、岗位和人员。

鹤矿公司深入实施煤矿“1573”宁静素质提升工程，树立大培训理念，强化师资步队建设，加大“七新”培训力度，全面提升职工岗位宁静技术，打造以人为本、以价值观革新为焦点的宁静文化治理模式，实现由注重课堂考问向注重手指口述、岗位描述转变，由注重说教贯注向注重现场观摩、内心体验转变，由注重行为纠偏向注重强化实训、提升技术转变，由注重强化约束向注重内省自律、积极主动转变，由注重减少灾害损失向注重减轻灾害水平转变，由注重事后调解向注重超前预控转变，增进企业宁静生长。

鹤矿公司将以时不我待的紧迫感筑牢守好宁静生产的堤坝，全力以赴抓好各项宁静责任步伐落实，不绝推动企业生长行稳致远。