东荣二矿党委：“四步法”助力形势任务教育走深走实走心
东荣二矿党委：“四步法”助力形势任务教育走深走实走心
为深入开展2023年形势任务教育 ，东荣二矿党委以“学、讲、论、考”四步法 ，发动干部职工认清形势、明确任务 ，形成推动高质量生长的强大协力 。
上下联动“学” ，推动形势任务教育走深 。该矿党委凭据“公司2023年形势任务教育三十问” ，结合本矿实际 ，延伸编写了“东荣二矿2023年形势任务教育十五问” ，让形势任务教育走深走心 。通过中心组集中学习、中心组（扩大）集会集中学习和专题研讨 ，引导干部职工坚定信心、真抓实干 。同时 ，利用主题党日、月例会等多种形式 ，强化日常学习 ，推动学习教育多条理、全笼罩 。
靶向解读“讲” ，推动形势任务教育走实 。充分利用广场大屏幕、矿内广播、微信群等方法开展形势任务教育 ，将集中学习和个人自学相结合 ，形成良勤学习气氛 。发挥职能部分和金牌宣传员作用深入下层宣讲 ，在宣讲同一主题情况下 ，结合各单位具体实际靶向解读 。特别是重点围绕“五个讲清”深度解读 ，消除认识盲区 ，进一步提高宣讲实效 。同时 ，下层党员干部结合所在区队实际情况深入解读 ，真正做到每名干部都是“宣讲员” ，每个区队都是“宣传队” 。
群策群力“论” ，推动形势任务教育走心 。围绕落实公司集会精神 ，聚焦目标任务开展讨论 ，在讨论中强化问题导向 ，积极谋划事情思路 。通过聚焦“建设‘四个现代化’新双矿、全面加速建设新时代现代化新二矿”主题行动 ，各单位干部职工立足岗位职责 ，聚焦生产治理重点难点问题 ，进一步细化事情、完善步伐 ，全力推动各项目标任务落实 。
以赛促学“考” ，推动形势任务教育走稳 。为了牢固学习结果 ，这个矿党委将组织一次形势任务教育知识考试 ，抵达以赛促学目的 。围绕打造“三化”步队建设 ，通过岗位练兵、技术交锋 ，提高职工学技术、钻业务的积极性 。通过培育更多的岗位“大工匠”、机组“坦克手” ，形成“王牌步队、金牌班组、星级职工”的集群效应 ，不绝向现代化迈进 ，为企业高质量生长提供包管 。
（常城）
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