“赶考” “取经” “阅卷” ——公司党委高质量开展2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议事情
“赶考” “取经” “阅卷”
——公司党委高质量开展2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议事情
以“赶考”姿态进行述职、以“取经”态度加入集会、以“阅卷”形式开展点评。
2023年2月11日 ，公司党委召开了2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议（视频）集会 ，历时4个半小时�＜峤幽傻澄┐蠹嵝问� ，“一述一评”的方法进行�Ｏ虏闶榧鞘龅娜险妗⒂牖崛嗽碧淖邢浮⒐玖斓嫉愕牡轿� ，收到了良好效果。
述得认真 ，是因为准备充分、做足作业。公司各下层党委（直属总支）书记以“赶考”姿态加入述职评议集会。他们紧扣“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神 ，推进宁静生产、疫情防控、煤炭保供”等五个方面内容 ，把自己摆进去 ，认真撰写了述职质料。讲清了亲力亲为抓下层党建事情情况 ，总结了事情效果 ，查摆了突出问题、剖析了爆发泉源、提出了下步事情计划等 ，做到总结见人见事、问题不遮不掩、步伐切实可行。述职前 ，公司各下层党委（直属总支）书记还上报了《2022年度党建事情亮点清单》《问题清单》《上年度问题整改清单》。为包管述职报告质量 ，公司党委严格把关 ，提出修改意见建议 ，多名下层党委（直属总支）书记几易其稿 ，重复修改 ，直到切合要求。“述职评议 ，就是对全年下层党委事情的一次盘点 ，对自身建设的一次检阅 ，必须本着实事求是的态度做好总结 ，尤其是不可回避问题。”双阳矿党委书记李连仲深有体会的讲到。
听得仔细 ，是因为这是一次学习交流良机。他山之石 ，可以攻玉。2019年习近平总书记在黑龙江代表团加入审议时强调 ，要扬长避短、扬长克短、扬长补短…… 与会人员以“取经”态度加入述职评议集会。正如公司党委书记、董事长宫延明在述职评议集会上所说 ，“这既是一次年度事情汇报会、民主评议会 ，照旧一次思想交流会、安排推进会。”各人本着相互学习 ，取长补短 ，配合进步的态度 ，仔细聆听 ，深度思考 ，学习借鉴他人的好经验、好做法。任职不到一年的新安矿党委书记任海涛意味深长地说：“作为一名新书记 ，我不但从老书记身上学到了许多工具 ，并且从领导的点评中罗致了养分 ，进一步扩宽了党建事情思路 ，对下一步事情起到了很好的借鉴和增进作用。”
点获得位、评得精彩 ，是因为深入了解、全面掌握、精准把控。为了对下层党建事情做出客观、中肯的评价 ，公司党委高度重视 ，认真“阅卷”“批卷”“改卷” ，搜集了党委组织部、宣传部、纪委、工会、信访等党群部分评价意见建议后 ，结合宁静生产经营指标完成情况 ，梳理形成综合点评意见�；嵘� ，公司党委书记、董事长宫延明从公司党委的高度 ，对25个下层党委（直属总支）书记逐一进行了点评 ，既肯定了结果、挖掘了亮点 ，又提出了问题 ，指明了下步事情意见建议。突出重点、直击要害。既扬长又不护短 ，既肯定事情又不掩盖问题 ，敢于亮剑揭丑直面短板。既有褒扬勉励推动 ，又有批评教育指导。集成工贸公司党委书记张彪深有感伤地说：“公司领导的点评精准到位 ，为下层巡诊切脉 ，开良方、谋新路、出高着 ，对症下药 ，为下步事情起到了很好的指导和推行动用 ，我们感应信心更足了。”
为了扩大辐射面 ，公司党委还吸收了各下层单位党委副书记、工会主席 ，党群部分卖力人、部分市级“两代表一委员”等加入述职评议集会。“第一次加入公司这样大规模的述职评议集会 ，触动特别大 ，感受精神领会得更直观了、原理领悟得更透彻了 ，明确了下一步事情努力前进的偏向。”东荣二矿党委组织部部长孙利一会后激动地说到。
实践证明 ，“党建事情做实了就是生产力 ，做强了就是竞争力 ，做细了就是凝聚力。”在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指引下 ，2022年 ，公司攻坚克难 ，砥砺奋进 ，主要指标泛起出“三稳、六增、一突破”的良好态势 ，宁静创出历史新水平 ，充分发挥了煤炭保供“压舱石”作用 ，在煤田开采百年之际实现了“产值突破百亿、进入全省百强”的重大战略目标 ，交上了一份令人振奋的优异答卷。
总结事情“刨根子” ，直面问题“揭盖子” ，交流经验“富脑子” ，提出要求“开方剂” ，理清思路“定调子” ，明确任务“压担子”。公司2022年度党委（直属总支）书记抓下层党建事情述职评议集会 ，述出了信心、评出了希望。目前 ，自信自强的双矿人正意气风发加速度奔驰在建设“四个现代化”新双矿的征程上 ，书写越发绚丽多彩的新篇章。
（组宣）
- 上一篇： 东荣一矿党委：“学践行”强信心抓落实
- 下一篇： 机电设备装置公司党委：党建融合助推企业高质量生长