强化引领 突出要害 强基固本 ——双阳矿多措并举加速推进步队建设现代化
强化引领 突出要害 强基固本
——双阳矿多措并举加速推进步队建设现代化
双阳矿牢固树立“建步队就是攒资本 ，经营企业就是经营人”的理念 ，针对职工步队实际 ，多措并举、精准发力 ，通过强化引领、突出要害、夯基固本 ，强力推进干步队伍、工程技术人员步队、职工步队加速提素 ，着力推进步队建设现代化 ，不绝适应煤矿数字化、智能化生长需要 ，推动矿井高质量生长。
强化引领 推进干步队伍提素
严把关口 ，提高综合能力。在干部选拔上 ，严把政治标准 ，前移审核关口 ，把能做事、会做事、干成事的优秀干部用到最合适的岗位 ，使干部自身的特长、潜能、优势获得充分发挥。
跟踪考评 ，催生内在动力。不绝革新干部考评步伐 ，把干部为生长所支付的努力、所做出的孝敬作为新标准 ，通过考评将干部做事创业的积极性和主动性引发出来、调动起来。
专业培养 ，提升做事能力。通过培养干部主动适应事情专业化、智能化、精细化的新形势 ，大力开展专业讲座、业校提素等教育 ，着力培养一支具有专业思维、专业素养、专业能力、专业精神的高素质干步队伍。
科学治理 ，引发创立活力。逐步建立组织推荐、果真招聘、民主推荐、竞聘上岗等多种新机制 ，重点选拔一批优秀中青年干部到要害重要岗位锤炼 ，增强事情活力 ，最大限度调动宽大干部事情积极性。
突出要害 推进工程技术人员步队提素
该矿不绝强化工程技术人员培养 ，完善激励机制 ，将评先评优向工程技术人员倾斜 ，全力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才”的良好情况和气氛 ，使专业技术人才在岗位上定心事情 ，潜心研究 ，专心攻关。按期组织开展技术交锋、首席技师、名师带高徒等评选运动 ，从中选树有代表性的先进典范 ，开展技术绝活展示运动 ，进行现场实操、视图技术剖析演示 ，以点带面 ，全面推进。发挥“百名师徒结对”作用 ，提升技术团队整体技术 ，包管技术人才步队接续和壮大。同时 ，为技术人才创立以矿为“家”的生活情况 ，建好“人才公寓” ，按期组织青年联谊会、“鹊桥会” ，为青年人才牵线搭桥 ，使技术人才快乐事情、幸福生活 ，扎根矿山、展示才华。
夯基固本 推进职工步队提素
围绕造就一支有理想、守信念、懂技术、会立异的职工步队 ，该矿聚焦思想引领、建功立业、素质提升等重点任务 ，以点带面深化职工步队建设。
建强支部 ，带强步队。突出抓党建带队建 ，连续推进“双培”工程 ，注重提素质、练精兵 ，连续大兴学习、研究、落实之风 ，常态化开展大学习、大练兵、大交锋运动。深入开展精品党建运动 ，让宽大党员、干部职工广泛加入 ，在运动中接受教育洗礼、修养初心使命。
强化引导 ，稳定步队。利用广播电视、班前大课等形式 ，全方位、多角度、大力度地开展主题教育运动 ，把教育的触角延伸到所有事情所在 ，增强职工对企业的认同感和归属感。
深化培训 ，提升步队。通过“全员讲课＋实际操作＋技术交锋”方法 ，开展行之有效的全员培训。突泛起场实操实训 ，在实训中拉练步队 ，在实操中检验步队。
改善情况 ，凝聚步队。通过实施“筑巢引凤”工程 ，在职事情业情况、生活福利设施、学习培训、劳动� ；さ确矫婕哟笸度� ，积极改善设施条件 ，优化宁静情况 ，增强企业凝聚力和吸引力。
文化渗透 ，熏陶步队。增强企业文化宣传贯注 ，用企业文化的辐射力和渗透力、增进职工步队行为养成 ，利用种种媒介 ，重点宣传企业精神、焦点理念 ，抵达入脑入心、陶冶情操目的。
政策倾斜 ，激励步队。在一线采掘职工人为分派、竞赛奖励、福利待遇上接纳适度倾斜政策 ，进一步引发职工宁静生产积极性、主动性 ，推进企业宁静高效生长。
（周中财）
