铁路运输部：?强化步伐抓实步队建设
铁路运输部
强化步伐抓实步队建设
凭据公司建设“四个现代化“新双矿安排要求，铁路运输部围绕打造“三化“步队，突出抓党建带队建，大力推进干步队伍现代化，坚定不移走精兵强企之路。
树牢选人用人正确导向。遵循国有企业20字好干部标准及省委专业化、年轻化干部任用要求，从严把好政治关、廉洁关，把忠老实干、立异有为、洁净继续的干部选出来、用起来，做到选人用人看党性、看品行、看能力、看作风、看业绩。
完善干部考核评价体系。结合公司相关文件，出台《治理人员末等调解和不堪任退出实施计划》和《实施细则》，对连续两年排名末等的，直接进入人才交流中心，并对不堪任本岗事情的实时进行调解，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好情况。
全力包管后备人才接续。制定切合矿铁实际的人才引进和培养机制，建立年轻干部选、育、管、用全链条机制，搭建起越发完善的后备干部人才库，优先选聘优秀青年人才，做到政治上给希望、事情上搭舞台、业务上给资助、生活上给关爱，并连续深化人事制度革新，落实“三通道”治理步伐，进一步拓宽人才生长渠道，切实将人才优势转化为企业生长优势。
注重激励干部继续作为。坚持“三个区离开来”，运用好《公司领导人员尽职合规免责事项清单》，为继续者继续、为卖力者卖力、为做事者撑腰，积极营造有利于做事创业的良好气氛，让想事、做事、成事蔚然成风。
（姜莹）
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