金年会

鹤岗矿业公司党委：构建人才强企战略支点增强育才聚才平台建设

党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。

鹤岗矿业公司党委深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才事情的重要思想和对我省人才事情的重要讲话精神，坚持人才引领生长的战略职位，立异招才引才举措，营造成才良好情况，为建设新时代现代化新金年会凝聚人才力量。

立足新生长阶段，贯彻新生长理念。鹤矿公司党委聚力打造人尽其才的工业情况，围绕年初确定的工业生长目标，内在挖潜、外延生长，在做强做优煤炭工业的基础上，高端化生长新能源、节能环保、物流贸易等转型支撑工业，探索研究战略新兴工业，超前谋划新工业，灵活生长其它存量工业，加速形成多条理工业生长新花样，为种种人才提供更多创业时机、更大做事舞台、更广生长空间，形成优秀人才集聚效应。

鹤矿公司党委着力构建人才认同的企业文化，以弘扬体现工人阶级优秀品质的“龙江矿工精神”为主线，进一步优化文化理念、整合文化体系、立异文化载体、打造文化品牌、营造文化气氛，积极打造切合先进文化前进偏向、具有时代特征和金年会特色的企业文化体系，最大限度地增进职工追求个人事业目标和实现人生价值目标的统一，让优秀的企业文化吸引人才、留住人才，为推进新时代现代化新金年会建设提供人才包管。

围绕加速科技立异培训基地建立，鹤矿公司党委连续升级和规范种种立异事情室、立异联盟基地、巨匠事情基地建设，整合平台优质资源，吸引集聚更多煤矿工业高条理人才。按期举办科技立异大会，建立人才评选制度，落实科技人才评选奖励，激励人才立异创立创业活力。利用好新引进的先进适用的“可视化仿真系统”“e课堂智慧云平台”等宁静培训软件系统，将可视化教学软件投射到下层班前学习室。增强各培训中心硬件设施建设，加大对培训教室、多媒体教室、微机教室、警示教室的投入力度，完善各矿（处）采掘、机电、通风宁静等实物培训基地，形成职工宁静培训、治理人员和专业技术人员教育培训、员工技术培训多位一体的多功效教育培衙魅阵地。

鹤矿公司党委在强化和完善自身人才生长平台的同时，不绝拓展校企相助平台，继续探索与中国矿业大学、辽宁工程技术大学、中国煤炭科工集团有限公司(煤炭科学研究总院)等高校、院所在人才培养、科学研究、技术研发、结果转化方面开展相助，建立互动、互利、互惠的产学研联合开发平台，让更多的科技立异结果转化为现实生产力，充分利用金年会学院的优势资源，依托协同立异中心平台，连续加速立异技术开发，实现校企双方相互支持、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，使学校成为企业生长不可或缺的人才库和知识库，为推动企业革新脱困、转型生长提供坚强的人才、技术、科研包管。

鹤矿公司党委正以育才聚才平台的全速建设为支点，最大限度释放企业立异创立活力，为新时代现代化新金年会建设提供人才支撑。