金年会

鸡西矿业公司：拓宽引进智能化建设人才渠道

37岁的张业良放弃了南方一家煤矿智能化设备制造企业的优厚条件，来到了鸡西矿业公司龙祥新能源科技有限公司事情。这是鸡西矿业公司尊重知识、尊重技术、尊重人才、重视人才带来的吸引力。

龙祥新能源科技公司作为鸡矿公司首个集矿山设备智能化研发与生产的公司，致力于将其打造成一支集“产、学、研、用”为一体的智能化设备生产制造、智能化人才培养的基地。今年年初，他们制定实施了技术专业人才引进步伐，以引入、待遇、考核、培养等多方面为抓手，广泛地引进人才。

2月份，张业良加入了龙祥新能源科技公司的研发团队。“在这里，切身感受到了企业对技术人员的重视，这里也正是我发挥能力的舞台。在以后的事情中，我一定不辜负领导的期待，努力研发出更多的智能化产品，我坚信自己的选择没有错。”张业良说。下一步，他将对通风机智能化进行研发攻关，让主扇、局部通风机等重要的通风设备从以往的人工操作方法酿成智能化在线监测、远程操控方法，从而抵达减少人员、数据可靠、降低劳动强度的目标。

目前，针对智能化建设技术人才缺少的问题，鸡矿公司已与黑龙江科技大学等大专院校，开展通过“订单式”培养
；针对实操人才缺少的问题，鸡矿公司已与黑龙江技师学院联合建立鸡矿工业学院，培养相关人才。今年2月份，黑龙江科技大学委培定向生带着所学的技术已经走上了岗位。今年3月份，鸡矿工业学院已经圆满结束了春季招生。

别的，鸡矿公司各单位为培养智能化建设等方面人才，继续以“师带徒”“立异事情室”等形式，培养相关人才。今年年初，鸡矿公司制定印发了《关于增强生产煤矿井下招工事情的划定》等相关政策，勉励各生产矿井、各单位进行灵活招工，进一步拓宽了人才引进“渠道”，为企业实现高质量生长不绝积贮人才力量。