实干促企生长 劳动创立幸福 ——公司各单位干部职工立足岗位做孝敬事情剪影
实干促企生长 劳动创立幸福
——公司各单位干部职工立足岗位做孝敬事情剪影
东荣一矿王永春:扎根矿山逐梦青春
今年40岁的王永春现任东荣一矿采煤区区长，连续三年被该矿授予劳动模范、优秀党务事情者、宁静先进个人等荣誉称呼 。
他认真学习专业理论知识,努力提高技术水平，多次加入采面工程设计及设备装置调试 。无论白天黑夜，他总是第一个赶到现场，实时处理种种疑难问题 。
他深入钻研业务，认真学习先进理念及“三程一标四细则”、设备说明书，全力抓好点检制落实，包管小班正规循环3刀煤，圆班生产9刀煤，每月完成270个循环，做到宁静稳产；全力推行“三三制”事情法，实现正规循环率、开机率、精品率三个百分百 。
同时，他严格凭据建设“四个现代化”新双矿总体安排，围绕精兵强企战略，积极培育埋头苦干、团结实干、立异巧干“三干”步队，付与班组长“五项权力”，充分发挥“一员两长”作用，积极打造革命化、现代化、正规化步队 。在他的领导下，该区今年首季实现了采煤宁静生产开门红 。
（刘务坤）
东荣三矿王继亮:不平凡的坚守
“舍小家，顾各人”，这是东荣三矿机电厂干部职工对维修工王继亮的老实评价 。
每逢节假日，王继亮总是第一个站出来申请出勤在岗，每年春节在厂里都能看到他的身影；为了不延长上班，家住宝山区的他终年吃住在矿里 。家中有特殊情况时，他也是请半天假办完事马上回到岗位上 。据统计，王继亮每年基本无休班，成为该矿的“出勤状元” 。
作为一名维修工，王继亮不但懂技术，还很会“过日子”，他很是重视节约，喜欢收集废旧开关、设惫亓可用件及一些废旧变形、生锈的螺栓、连板等小配件，他归类收集起来，以便修理设备时使用 。其他维修师傅在缺配件时，第一个想到的就是找王继亮，他的废旧零件贮存箱成为车间里的“百宝箱” 。
由于该矿运转区皮带设备使用年限较长，老化损坏越来越多，经常造成皮带漏货撒货情况，运转区人员缺乏，便向全矿招清货工，王继亮闻讯第一个站出来申请出战，他承包了一条500米长的运输皮带，每天八点班在地面维修开关，四点班下井清货，日复一日、年复一年，历来没有延长两边事情，矿里所有认识他的人都被他的努力和勤奋所折服，纷纷竖指赞美 。
（郭飞飞）
集贤矿王文宝:精检细修 效劳生产
双休日下午，在集贤矿电气立异事情室内，技术主干王文宝正在专心地查找着采煤机主控器故障原因 。
今年43岁的王文宝是该矿机电科电气立异事情室技术团队一员，勤奋实干的他肩负着矿井供电、机电设备精密部件维修及抢修任务 。由于单位人员少、维修任务重，还要全力包管井下设备宁静运行，加班加点已成为了事情常态 。凭借骨子里的专劲和不平输的韧劲，他为生产一线解决了许多机电技术方面的难题 。
他在日常维修中发明，所有设备中最易损的零部件就是真空接触器，为此，他通过上网购置了电器配件、电子元件，设计研发了一款便携式�？丶煨奘匝橐� 。经过重复测试实验，实现了真空接触器的三项同步试验和多电压输出、微电脑计时仪、输入输出电压显示及输出电压可调理功效 。仅花3000多元，就解决了井下机电设备运转、维修难题 。这项技术在公司科技大会上获得了二等奖 。2020年，他与立异团队成员协作研制的自动可调式抽水液位控制器，具有宁静可靠、便当携带、装置后利用原设备即可完成自动排水的特点，不到千元投入就大幅减少了用工支出，该项技术在黑龙江省第二届青年职工“五小”立异大赛决赛中荣获“优秀奖” 。自2018年事情室建立以来，经他手维修的仪器、设备有500多台，为企业节支本钱50多万元 。
（张宪东）
东守卫矿齐刚：把事情放在第一位
齐刚是东守卫矿采煤区区长，从事采煤事情15年来，有凌驾一半的节日他都坚守在岗位上 。
无论是“五一”“十一”照旧春节期间，办公室、职工班前、井下现场，都能看到齐刚忙碌的身影 。他常说：“严自己做好样子，严别人才有说服力；要求人家拼命干，自己必须先流汗” 。
在现场治理上，他严格对事情面考核，下井跑现场、查隐患、抓整改 。与职工同入井、同升井，无论在事情照旧生活中，他都视职工如兄弟，体贴关爱职工 。
从两巷文明卫生到设备运转情况，从现局面貌到职工文明生产，他都做到责任到人，高标准、严要求，促使采煤区宁静生产标准化爆发了翻天覆地的变革，每月产量稳步提升 。一年来，杜绝了轻伤以上人身伤害事故 。
作为公司宁静生产先进人和优秀共产党员的齐刚，深知使命在肩、任重道远，他永远把事情放在第一位，用实际行动诠释示范引领，为“四个现代化”建设孝敬自己的力量 。
（郑艳丽）
双阳矿刘恩君:紧盯要害环节抓生产
双阳矿掘进区区长刘恩君以身作则紧盯要害环节抓生产，将全区日均进尺提升到60米以上 。
他要求各事情面严格按循环图表进行施工，将每个岗位、各个工序的作业时间及先后顺序、一个循环的完整工艺历程明确标示出来，标明各工序间的相互关系 。施工前，他组织全体施工人员进行学习，牢固掌握要点，包管循环作业有条不絮执行；将包机制落实到位，为每台设备佩戴“身份证”，确定包机人 。依据包机责任奖罚标准，区队卖力人组织技术员、电钳工进行巡检，凭据包机标准在每天升井后，汇报发明的问题，配合研究解决步伐，包管维保质量 。他把支护打设质量作为突破口，事情面锚杆用激光进行定向打设，顶、帮钢带画号治理，严格考核支护质量，实行谁打设谁卖力，对证量不不过关责任人进行包赔 �；樗净袅ι舷铝桨锍上镏柿�，每个循环凭据规程标准施工，包管巷道两帮一条线成巷后标准整齐成线 。通过夯实标准化基础事情，将精品意识影响到全区每个事情面 。
（王东）
新安矿王宏涛:默默贡献的实干者
今年45岁的王宏涛是新安矿宁静生产指挥中心监测队的维护班长，被各人称为当之无愧的“兵王” 。多年来，他刻苦钻研业务，通过精湛的业务技术领导徒弟包管了瓦斯监测系统的宁静可靠，多次荣获市技术工匠、金年会技术工匠和新安矿特等劳动模范称呼 。
作为矿二代，他继续了父亲的精湛机电武艺和看待事情认真卖力的敬业精神，生活中的王宏涛总是一脸腼腆的样子，可干起事情来他是拼命三郎，只要有事情需要、处理事故、维护检修任务，他每次都精彩地完成任务 。去年，该矿监测系统升级革新，他连续多日事情在井下现场，包管了系统革新顺利完成 。他十几年如一日扎根矿山，跑掌子处理事故、维护监测系统、确保生产指挥流通成为每天的必修课 。为避免监测系统故障爆发及瓦斯监控系统宁静可靠，他全年无休日地忙 。在他的心中，人矿平安、宁静稳产是他的最大愿望，也是企业高质量生长的斗争目标 。
（江志宏）