勇当煤炭生产宁静卫士

——记七台河矿业公司新铁矿综采一队副队长李晓亮

他加入事情就一直扎根在煤矿井下，在近二十年的煤炭生产一线事情中经历了无数挑战，从普通矿工生长为班长、副队长；他履职尽责、继续实干，是煤炭生产名副其实的宁静卫士，他就是七台河矿业公司新铁矿综采一队分担宁静事情的副队长李晓亮。

承责继续，以身作则。每天，李晓亮进入综采事情面的第一件事就是检查宁静情况，确认宁静后，他与班组职工一同作业。作业时，生产条件差，李晓亮领导班组职工打锚索、做假顶，想了许多步伐，有他在现场，班组职工就有了“主心骨”。李晓亮时刻关注一线职工的思想情绪变革，善于做好职工的宁静思想事情，对事情粗心、干活不定心的人，细致耐心地提醒注意宁静。

小改小革，自主立异。李晓亮把破解制约宁静生产的技术难题作为自身一项重要职责，经常利用事情之余认真学习三大规程，查阅《机械设计》《机械制图》等资料，遇到不懂的地方积极向有经验的职工和技术人员请教，富厚了自己的理论知识，掌握了综采设备技术参数、事情原理、故障处理要领等，提高了设备维修水平。

面对采煤事情面在生产历程中受上方煤柱的影响，质料道上出口至泵站区域顶板压力增大的情况，李晓亮超前制定预案，在质料道上预备了许多支护质料，只要发明顶板欠好的地方就立即组织班组职工进行维护，他自创的“采区扶棚”方法增强支护方法，包管了生产有条不紊进行。李晓亮说：“顶板事故在其它矿井时有爆发，一旦爆发事故结果不堪设想。敢于实验立异是因为立异是国家生长与科技进步的不竭动力，也是企业生存与生长的制胜法宝。”

注重培训，塑造新生力量。当有新职工来到队里，李晓亮第一时间组织召开座谈会，了解他们的技术特长，凭据特长把他们分派到合适岗位上。为了新工人宁静快速学习专业技术，李晓亮选取了一些专业技术过硬的老师傅领导新职工，让他们在良好的情况中充分发挥自己的才华，通过传帮带，让新职工树牢宁静意识，掌握事情技术，尽快进入事情角色，成为全队的生产主干。

李晓亮曾领导全队职工创出了35度大倾角煤层月单产3.8万吨的好结果，他先后荣获全国煤炭工业劳动模范和七矿公司、矿劳动模范、优秀矿工、尖兵班组长等庆幸称呼。

“作为一名共产党员，只有不绝立异、勇猛攀登，切实解决宁静生产中的实际问题才是硬原理。在今后事情中。我要一如既往地为全矿宁静高效生产、连续稳定生长做出更大孝敬。”李晓亮话语铿锵有力，掷地有声。