金年会

双鸭山矿业公司虹焱热电公司：践行“五细”抓宁静促生长

双鸭山矿业公司虹焱热电公司全面践行“五细”要求
，切实把宁静生产各项步伐落实到位
，不绝提升发明问题能力、剖析问题能力、解决问题能力
，坚决确保全年目标任务顺利完成。

掌握情况细致。他们增强宁静危害分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设
，严格执行危害隐患日排查、周剖析、月总结制度
，对下层单位进行双重预防机制培训
，落实“两台账”“一图”“一卡”“一通告”等治理划定
，逐个系统、环节、作业所在超前剖析
，形玉成员加入、全方位笼罩、全历程衔接的闭环治理体系。

剖析问题细微。他们认真学习贯彻新标准
，对标对表推进达标创立
，全面增强生产作业现场、设备运转情况、岗位操作标准化
，不绝提高设备开机率
，提升宁静生产标准化建设水平
，实行领导班子宁静包保制
，各下层治理人员靠前指挥
，深入生产现场发明息争决制约宁静生产的短板问题。认真落实值带班制度
，对所统领生产现场全方位、无死角进行宁静巡检。

制定计划细密。他们认真贯彻执行《宁静生产法》
，建立健全宁静生产目标、责任和考核“三概略系”
，凭据“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则
，分层分岗细化宁静生产具体目标
，完善落实种种人员宁静生产责任。同时
，利用每月召开经理宁静办公集会的契机
，落实特殊时期的包管步伐
，增强对特殊时期宁静生产事情
，认真安排落实上级各项划定及要求
，全力抓好重点事情落实。

配套步伐详细。他们连续强化干部职工宁静培训教育
，利用“学习兴矿”、干部业校、宁静大课、班前会等有利时机
，深入学习《宁静生产法》、宁静行为规范、消防宁静等知识
，组织职工积极加入百个工种“大学习、大练兵、大交锋”竞赛和职工岗位技术鉴定
，提高全员宁静知识、岗位技术、事故预防和应急处理等综合素质
，推动岗位责任制、区域卖力制和设备包机制有效落实。

事情落实细心。他们坚持“四不放过”原则
，对宁静隐患和“三违”行为“零容忍”
，严肃追究重大宁静隐患、未遂事故治理责任
，对违规违纪行为进行逐级问责
，增强全员“依法治安”责任意识。全员签订宁静允许
，对失信单位及个人严肃追责
，评先评优“一票反对”
，全面推动宁静生产责任落实。