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经济向新 生态向绿 民生向暖 ——金年会七台河矿业公司高质量生长一线视察
高质量生长是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。
数字赋能宁静高效矿井建设、加大节能环保事情力度 ，补还种种民生欠账……今年1至8月份 ，黑龙江省金年会七台河矿业公司以夯基础、上标准、谋久远、促生长为主基调 ，深入推进生长方法、生长动力、生长质量厘革 ，汇聚起了加速推进新时代现代化新金年会的强劲动力。
经济向新：以“智”赋能
“老”煤企焕发“新”活力
“现在只需轻点鼠标 ，大屏幕上显示的采煤机、刮板机、皮带运输机等井下综采设备都能远程控制了。”新兴煤矿102综采队职工李建中说 ，他们单队月产量提高2万吨 ，但事情面作业人数减少了一半 ，实现了煤炭生产智慧化转型升级。
七台河矿业公司加大智慧矿山建设力度 ，积极推行“机械化换人、自动化减人、智能化无人” ，通过数字技术实现煤炭开采、洗选等各环节转型升级 ，引领煤炭工业宁静、高效、绿色、智能生长。
在七台河洗煤厂 ，洗选操作可通过宁静生产调理指挥中心进行集中控制、一键启停 ，只需要点一点鼠标 ，矸石与煤自动疏散 ，大幅提高选矸效率、精煤质量。原煤车间主任于朋指着不远处的一个铁家伙说：“已往‘矸石手选工’算是地面上最苦最累的岗位 ，每个班6个人都要忙不绝 ，还担心职工手被夹伤 ，怕矸石捡不洁净 ，影响水洗生产和发热量。五个月前 ，七台河矿业公司首个智能选矸系统在七台河洗煤厂正式投入运行 ，提高了选矸事情效率 ，并且宁静生产更有包管。”相继龙湖选煤厂也推广应用了一套智能选矸系统 ，极大地解放了劳动力。
正在建设中的七峰煤矿 ，全部凭据海内先进化水平选用设备 ，建成后将是一座集现代化、信息化、智能化为一体的国家一级宁静标准化矿井。
智能化建设是煤炭企业生存和生长的必由之路 ，也是关乎七台河矿业公司生存的要害问题。七台河矿业公司实事求是推进智能化建设 ，先后到林重集团、陕西黄陵矿业、鸡矿和双矿等先进单位学习经验 ，今年以来 ，累计建成8个综采、7个综掘、51个掘进连续化事情面 ，五个大矿机电辅助系统远程控制无人值守“六个百分百”涉及的63个项目全部完成 ，减少优化辅助作业人员126人 ，6个重点采煤队产量147万吨 ，占总产量48.8%。智能化建设推动煤炭产能宁静有序释放 ，为完玉成年煤炭保供任务打下了坚实基础。
生态向绿：变“废”为宝
“污染物”变为“创效点”
“龙湖煤矿井下建设矿井水处理系统填补了海内矿井水处理系统在井下建设的技术空白。”七台河矿业公司总务部环保室主任梁祥说 ，“古板处理矿井水的方法是在井上建立水处理厂 ，这是一笔不小的投资 ，龙湖煤矿革新矿井水处理方法要领 ，将矿井水全部进行井下处理 ，达标清水直接部分回用 ，剩余升井后直接排放 ，实现了循环再利用 ，节能减排。”
矿井水是煤矿生产历程中的伴生物 ，开采一吨煤约爆发两吨矿井水 ，如那边置矿井水更环保更合理？曾一度让煤矿人头痛。
但今年初正式运行的这套矿井水井下处理系统 ，让被人们视为废水的矿井水 ，变废为宝 ，实现了循环再利用 ，一方面用于生产 ，一方面满足了全矿洗浴用水需求 ，既环保又省钱 ，成为新的效益增长点。
今年以来 ，该公司的5座矿井水处理厂全部完成了深度利用建设 ，即通过装置矿井水反渗透膜对矿井水进行深度处理。担负着新兴煤矿和胜利煤矿矿井水处理任务的新立煤矿 ，自上新一套反渗透膜处理系统后 ，处理后的矿井水 ，成为洗浴和锅炉用水的首选。也就是说 ，通过对矿井水的深度开发利用 ，真正抵达了双赢——既切合情况�；ひ� ，又做到节能减排。
在七台河矿业公司 ，由于历史遗留问题 ，存有一些放弃矸石山 ，针对这一情况 ，该公司对矸石山制定“一山一策”治理步伐 ，接纳泥土笼罩绿化、职工加入矸石山造林绿化运动等步伐 ，实现矸石山无害化处理。同时 ，调解生产结构控制矸石新增。拓宽应用途径 ，逐步消纳库存矸石山 ，修复矿区生态。好比 ，利用与市政项目相助的契机 ，先后完成了市百大项目、新兴区落燕湖治理回填等工程 ，共综合利用矸石269万立方米。
尤其值得一提的是 ，三年多来 ，七台河矿业公司通过矿井充填开采技术 ，实现玄色煤炭、绿色开采 ，消耗矸石45万吨 ，粉煤灰30万吨 ，置换出煤炭70万吨 ，取得了显著的经济效益和社会效益。龙湖煤矿副矿长贾忠海说：“我们将煤矸石、粉煤灰等放弃物变废为宝 ，全部回填到井下 ，改善了矿区的生态情况。充填开采使我们最大限度地减少了对生态情况的破坏 ，�；ち酥芪Ц亍⒐泛偷孛娼ㄖ� ，为建设绿色矿山 ，实现无公害采煤开辟了新的途径。”
蓝天常在、绿水长流的优美生态 ，是最普惠的民生福祉 ，也是高质量生长的题中应有之义。
在节能减排的大配景下 ，七台河矿业公司先后淘汰燃煤锅炉101台 ，现在使用的生物质能锅炉 ，实现了清洁供暖。
“瓦斯发电让有‘害’的瓦斯酿成清洁的电力 ，在消除煤矿开采隐患的同时延伸了利益链条 ，并取得了巨大的生态价值 ，可以说我们公司走出了一条综合利用矿山资源和绿色生长的可连续生长之路。”今年56岁的三和分公司蓝天瓦斯发电公司维修班班长王彦锋告诉笔者 ，七台河矿业公司共有7座瓦斯发电站对井下抽采上来的瓦斯气体进行发电创效 ，真正实现了变废为宝 ，在降服瓦斯魔头的同时又造福了人民 ，也还给了矿区人民一片蓝天。
不但如此 ，在新兴煤矿等煤矿生产单位 ，瓦斯发电后的余热又酿成了可利用的清洁能源 ，广泛应用于办公楼的冬季采暖和矿井的冬季井筒防冻、夏季的职工生活用水辅热等方面。
“我们还将压风机事情中爆发的余热接纳利用 ，用于浴池洗澡 ，既环保又节能。”梁祥说。
一系列行动 ，夯实了矿区高质量生长的绿色底色。
民生向暖：下足“绣”花功夫
“绣”出民生“新画卷”
“今年保健食品变革特别大 ，工人们都抢着要。”龙湖煤矿一线职工王生有说 ，“保健食品有麻花、蛋糕、面包、饼干、香肠、牛奶等 ，既营养又好吃。”
“今年以来 ，从公司到矿里 ，对保健食品质量都抓得很严 ，现在保健食品种类多 ，每天换着样做 ，还坚持未必期走访职工征求意见 ，不绝革新效劳和提高保健食品质量 ，让职工吃着舒心 ，干起活来有劲儿。”龙湖煤矿保健食品厂厂长宋洪文介绍。
煤矿一线作业情况艰苦 ，吃得咋样 ，穿得好吗 ，洗澡水热不热 ，是公司领导心头的牵挂。
民有所呼 ，我有所应；民之所盼 ，我必行之。七台河矿业公司在资金紧张的情况下 ，补还民生欠账1.2亿元。同时 ，将改善矿工保健、事情服、洗浴条件作为重中之重的事情来抓。
今年以来 ，公司把一线职工吃上可口的班中餐作为“我为群众办实事”实践运动的一项重要内容 ，各煤矿把效劳生产一线作为事情宗旨 ，各矿保健食品厂用心制作每一份保健食品 ，为一线职工提供可靠的后勤包管。龙湖煤矿、新立煤矿、新兴煤矿保健食品厂严格执行公司保健食品中心制作、贮存、发放标准 ，不绝更换品种 ，包管职工吃得饱、吃得好 ，让职工深切感受到企业的关爱与温暖 ，极大地引发了职工的事情热情。新建煤矿、机电总厂等单位的职工食堂 ，针对职工对班中餐的多样需求 ，积极开动脑筋 ，改变班中餐制作要领 ，调解班中餐的花样 ，在饭菜质量、花样和品种上下功夫 ，最大限度地满足职工的需求 ，使班中餐越发营养可口 ，真正实现让职工吃得好、吃得营养、吃得健康 ，受到了职工的一致好评。
“无论什么时候升井 ，都能舒舒服服地洗个热水澡。”“是啊 ，这淋浴的水温洗着可真舒服啊 ，暖暖的！”“为了包管24小时我们能洗上热水澡 ，天天都有值班干部检查职工浴池水温 ，第二天在矿早调理集会上汇报检查情况 ，让我们用上舒心水、洗上舒心澡！”……公司各煤矿的职工浴池 ，水温始终坚持在划定标准 ，真正给予了职工春天般的温暖。虽然职工浴池接纳的是井下净化水 ，但水质均抵达国家使用标准。各矿还凭据实际情况更新了洗浴硬件设施 ，购置了崭新的易服箱等配套设施 ，以及椅子、饮水设施、卫生箱、镜子、梳子、剪刀等备品。向阳煤矿新建了二井一采区、六井二采区两个职工浴池 ，崭新的浴室宽敞明亮、整洁有序 ，易服区、淋浴区、洗浴区科学漫衍 ，洗浴池水清净 ，全自动洗浴供水系统24小时包管水温适宜。
“今年以来 ，我们不绝增强和革新事情服治理 ，从采购、发放到换洗、治理等方面都有了明显变革。”龙湖煤矿矿工陈尊龙说。
一件事情听从送洗、纪录、发放、检查、装机、洗涤、脱水、烘干、叠检、缝补、对号到上架摆放需要十多道流程 ，虽然事情枯燥而枯燥 ，但龙湖煤矿总务科洗衣班的女职工没有怨言 ，因为她们深知事情服越脏说明一线事情越辛苦 ，更要包管一线职工穿上洁净舒适的事情服作业。龙湖煤矿总务科洗衣班女工韩丽君说：“我们洗衣班实时清洗烘干一线生产单位送洗的事情服 ，细致修补破损的事情服 ，做到一线事情服即脏即洗、即坏即换 ，坚决不让工人身穿破损、脏污的事情服入井作业。”
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经济向新、生态向绿、民生向暖 ，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下 ，奋力攻坚的七台河矿业公司正沿着高质量生长偏向奋楫扬帆 ，行稳致远。
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