金年会

双鸭山矿业公司东荣二矿：宁静高效促生长

双鸭山矿业公司东荣二矿坚定不移走宁静高效生长之路，大力实施“科技兴企”“精兵强企”战略，推动矿井高质量生长基础更牢、质量更优、动力更足。

生命至上——创立宁静高效新情况

生命之重，重于泰山。他们深入贯彻落实习近平总书记关于宁静生产重要论述，坚持理念、治理、装备、素质、系统“五并重”原则，着力推动宁静生产“夯基础、上标准”。

宁静有根，根在心智。他们始终把思想上的隐患视为最大的隐患，从井上到井下，从班前到现场，警示口号无处不在，宁静宣教从不绝线，执行班前“五办法”，抓好井下二次班前，连续强化“我要宁静”的思想教育，“我会宁静”的行为培养，“我能宁静”的责任意识。同步完善宁静目标、责任、落实、考核、问责“五大”体系，坚持严查重处的高压态势，压实落靠各层级、各系统宁静生产责任，引导干部职工紧绷宁静之弦，继续宁静之责。

宁静有本，本在质量。围绕推进宁静治理体系和治理能力现代化，该矿将宁静生产标准化建设作为基础工程、效益工程，坚持“三位一体”抓宁静，推广采煤“三三制”事情法，掘进班组全部实行“5+1”人员配备，狠抓正规生产，强化动态达标，全面落实工程监理制、区域卖力制、设备包机制，打造了南二采区运输大巷、中央变电所以及南四主运皮带道等精品工程，努力实现正规循环率、设备开机率、工程精品率“三率百分百”。同时，始终把灾害治理挺在前面，牢固树立“先治灾、后生产”的理念，坚持“一面一策”，精准治灾，绿色开采，为职工创立宁静舒适高效的作业情况。

科技赋能——点燃智能生长新引擎

他们凭据加速建设“四个现代化”新双矿战略安排，紧跟时代程序，坚持守正立异，依靠科技立异现代化、高端化，推动“一优三减”“四化”建设协调并进，努力跑出智能化生长“加速度”。

推广应用新装备新技术。他们把推进装备升级、技术革新，作为加速智能生长的要害一招，连续完善“12个智能化子系统”，全时段监测瓦斯、矿压、微震、水文、抽采、人员定位等情况。采煤系统应用“110工法”切顶沿空留巷，建成南四上采区18层左六面智能化事情面，实现智能化开采；掘进系统普及智能综掘机，提高单进水平；在井下皮带运输系统实现自动化集中控制，具备一键自动启停功效；新建了井下智能无人操控机车系统，完成了主排水、压风机控制、主扇监测等系统智能化革新，自动化、智能化给矿井生爆发长方法带来了质的变革。

培育枝繁叶茂人才大树。他们牢固树立“经营企业就是在经营人才”的理念，把推进步队建设现代化作为主攻偏向，秉持“一个循环不丢”的精神，全面打造一支“三有、三讲、三过硬”的现代化职工步队。坚持施经济之策，全面推进内部市场化治理，用经济杠杆吸引人、激励人、留住人；施培养之策，给技术人才压担子、搭台子、铺路子，确保做事有舞台，生长有空间；施情感之策，注重在生活上多体贴、多照顾，建立“技术人才公寓”，免费入住，免费三餐，开展鹊桥联谊运动，解决后顾之忧。

积极营造科技立异气氛。他们把增强能力作风建设牢牢抓在手上，连续大兴“学习之风、研究之风、落实之风”。坚持考教结合、以考促学，矿领导上台授课，引领全员围绕“三程一标四细则”和质料设备说明书，学本事、提素质；建立实操培训基地，“真刀真枪”实训练兵；发挥“三结合研究事情室”“巨匠事情室”“工匠立异事情室”“技师事情站”作用，集思广益、破解瓶颈；开展“练兵交锋”，实施名师带徒，抓好技术品级鉴定，推行新八级工制度，大力培养技术“带感人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”。

党建领航——引发强基铸魂新活力

党旗所指，就是行之所向。这个矿党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥党组织“把偏向、管阵势、促落实”作用，凝心聚力、强基铸魂，用高质量党建引领和包管宁静高效生长。

坚持通报党的“好声音”。他们充分发挥干部业校、金牌宣传员、“大喇叭”广播、班前可视化和视频大屏幕作用，宣传贯彻党的路线、目标、政策，弘扬伟大建党精神、龙江矿工精神，传承“忠诚、科学、严谨、精致”的“建井精神”，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引发爱党、爱国、爱企、爱岗热情，永葆对党忠诚的政治本色。

坚持凝聚先锋“正能量”。他们大力推进“双培工程”，全面增强标准化党支部建设，扎实开展“党员责任区、党员先锋岗”创立运动，深化能力作风建设“事情落实年”，坚持党员干部上岗查“三违”、查隐患，组织“党员突击队”效劳宁静生产。抓好“一员两长”步队建设，付与班组长“五项权力”；开展“先锋领航‘十争当’”运动，设立“状元墙”“庆幸榜”“金星榜”，形成学习劳模、争领先进的浓厚气氛。

坚持谱写惠民“和谐曲”。他们常态化开展“我为群众办实事”运动，新建荣誉室、完善职工书屋、修建停车场，终年为入井职工提供暖心热豆浆、解暑绿豆水，古板节日煮元宵、包粽子、送月饼，为职工过生日，提升职工归属感和自豪感。关爱退休职工，开展“六个一”运动，即：出一趟车接到单位送回家，开一个欢送会，送一个“庆幸退休”保温杯，照一张退休合影留念，吃一顿退休欢送饭，一次性现场发放“宁静年金”，使各人切身感受到党组织的眷注和企业的温暖，宽大干部职工幸福感、宁静感获得全面提升。