金年会

双鸭山矿业公司周遭公司：多措并举筑牢宁静思想防地

为进一步增强全员宁静生产意识，抓实宁静生产事情，双鸭山矿业公司周遭公司接纳多种形式，深入开展宁静思想教育，提升干部职工抓好宁静生产事情积极性、主动性，确保实现四季度及全年事情目标任务。

树牢宁静理念，提高政治站位。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述纳入到党委会、党总支和支部委员集会“第一议题”学习计划。通过中心组集中学习研讨，各下层党支部组织工区班子成员集中学习等方法，全面系统学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述，深刻领会焦点要义和精神实质，牢固树立宁静生长理念，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉包管宁静生产。

开展警示教育，强化红线意识。他们通过组织职工寓目典范事故案例警示教育片、开展“三违”人员现身说法等，进一步提高全员宁静思想认识，树牢红线意识。同时，结合典范事故案例及在检查历程中发明的宁静生产问题隐患，认真开展宁静生产大讨论大反思，深入剖析问题爆发的原因，制定针对性整改步伐，全力抓好闭合整改。

注重宁静宣讲，营造宁静气氛。他们以上级宁静生产决策安排及相关执规律则、制度划定、宁静知识等为内容，每月制作宣讲提纲，组织宣传员进行宣讲，做到宣讲进工区、进段队、进班组，与职工面劈面。利用牌板、宣传条幅、电子屏等形式宣传宁静理念等相关内容，全力营造宁静生产浓厚气氛。

突出文化引领，规范职工行为。他们以扎实开展班前“五办法”为抓手，组织职工系统学习《宁静生产法》《黑龙江省宁静生产条例》、“三程一标四细则”等规则制度，提升依法保安能力。宁静监察小分队深入各事情面对宁静检查全历程进行拍摄和录制，在宁静办公会上对正反两方面典范，通过图片展示、视频放映的形式进行比照式播放，让正面典范经验做法得以流传推广，让背面典范所在单位卖力人谈问题缺乏、谈整改要领和步伐，促使各单位取长补短。每月按期组织治理人员和新入职职工到宁静教育基地旅行学习，宁静宣传员现场进行讲解，以宁静文化引领职工规范行为保宁静。