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七台河是一座因煤而生、缘煤而兴的都会。百里矿区在建设和生长中形成了以“跪着采煤 ，站着做人”为主要内涵的矿工文化 ，成为七台河在都会建设生长中激励人们勇猛拼搏的不竭动力 ，金年会七矿公司新建矿就是彰显矿工文化的缩影。
党建文化是新建矿文化的焦点
从建矿初期的一个党支部、几名党员生长到今天全矿25个党支部、500余名党员 ，做到采掘生产到哪里 ，党组织就延伸到哪里 ，作用就发挥到哪里。在七矿公司上下共渡难关的特殊历史时期 ，新建矿每名干部都与特困职工结成了“一帮一”扶贫对子 ，绝不让一个工人受苦落后 ，在开展“走下层、访百家、结亲情”运动中 ，全矿副科级以上干部一年之内走遍本单位所有职工家庭 ，极大地鼓舞了职工战胜困难的勇气 ，确保了职工步队稳定。
矿工文化是新建矿文化的基础
1958年 ，第一代新建矿人吃雪水 ，住地窨子 ，不讲条件 ，不讲价钱 ，用不平的脊梁在茫�；脑辖ㄆ鹆艘桓鲇忠桓鱿Ｍ木� ，以马英湖为代表的建矿初期的共产党员喊出了“宁让汗水漂起船 ，不让祖国缺煤炭”的豪言壮语。猛虎队6名矿工兄弟以忘我的精神创下日背煤24吨的奇迹 ，这就是“跪着采煤、站着做人”矿工文化的起源。历经半个多世纪的今天 ，人们充分认识到 ，不但赋保存千尺井下的煤炭是资源 ，历经半个多世纪风雨洗礼、引领企业不绝向前生长的矿工文化更是一种比乌金更为名贵的资源。新建矿历届劳动模范走在矿区生产建设最前列 ，曾创出年生产煤炭251万吨全公司最高纪录 ，涤讪了新建矿龙头大矿职位。
民生文化是新建矿文化的目标
新建矿提炼出了“三大七小”民生文化。“三大”即职工最体贴的生命健康、人为分派、扶贫救助三件民生大事；“七小”即小蛋糕、小水壶、小黄牌、小通勤、小食堂、小宿舍、小裁缝七个特色运动 ，围绕职工所需所求 ，立异开展了“动起来”系列运动 ，运输区武动争锋、机电区机械勇动、立井区情动矿山、矿工会精准关爱等一系列党旗领航工程 ，让职工感受到企业的暖、组织的爱 ，叫响了新建品牌。新建矿用矿工文化教育引导干部职工提升思想境界 ，塑造新建人良好形象 ，涌现出了全国人大代表何本初、莫秀彦、段兴盛 ，全国劳动模范孙名贵、马英湖、韩金胜、吴启山 ，全国五一劳动奖章获得者陈淑华、孙宝和、韩同秋、张子杰、王戈……他们是新建矿的杰出代表 ，更是企业生长壮大的坚强脊梁。
新建矿的底色就是七矿的底色 ，如今 ，矿工文化依然为新建矿生长连续赋能 ，助力宁静高效矿井建设 ，激励职工在百里矿区追逐梦想 ，勇猛拼搏。
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