鸡西矿业公司荣华一矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢掌握主题教育总要求，以增强党的政治建设为统领，以压实全面从严治党“两个责任”为抓手，紧紧围绕矿井中心事情，连续深化能力作风建设，坚持在立异中夯实基础、在实干中淬炼党性、在继续中高昂作为，以高质量党建推动高质量生长 。
强化理论学习，泛起“新气象” 。2023年，荣华一矿党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织党委理论学习中心组学习14次，举办专题党课2次，下层党员集中学习130余次，全矿副总以上领导共计上讲台500余次，科级以上干部外出培训36人次，开展科级干部进班前讲大课1200余次 � ？蟮澄浞址⒒印鞍哑颉⒐苷笫啤⒈Ｂ涫怠钡淖饔�，组织召开党委会28次，落实“第一议题”28项，研究“三重一大”事项23项，听取研究党建重点事情6次，用实际事情效果实现党建和业务事情双融合双增进双提升 。举办了主题教育念书班7期，寓目红色影戏2次，班子成员划分到党建联系点讲党课12次 � ？沽恕懊刻旆⑺鸵惶跹疤崾尽薄懊恐芩鸵淮窝白柿稀钡摹傲剿汀痹硕�，累计发送60余条，送学习资料16份，利用《1151政工简报》下发学习提纲12期，班子成员每天利用1小时进行自学，个人学习条记均已抵达1万字以上，实现了理论学习全笼罩 。
筑牢廉政防地，泛起“新态势” 。他们坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的目标，突出廉政教育作用，坚持每月开展一次集中学习教育，并以《领导干部违纪违法典范案例警示录》为主要学习内容，组织开展学习教育11次，全矿科级以上干部撰写心得体会126篇，充分发挥了警示作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想防地 。围绕“七不管”对标对表检视能力作风方面的差别和缺乏 。各科室和区队共检视出问题68条，对检视出的问题，全部落实具体责任人，明确完成时限，确保能力作风建设各项事情落到实处 。坚持运用“第一种形态”，围绕“四风”、宁静生产等问题对19名干部进行提醒谈话，筑牢了拒腐防变的“防火墙” 。
开展思想教育，泛起“新活力” 。他们以开展“六讲六进六提高”形势任务教育为契机，矿副总以上领导到一线、进班前、进厂房宣讲120余次，召开全矿干部大会2次，引导干部职工正确认知煤炭市场形势，坚定生长信心 。以“珍惜岗位、知责思为”大讨论为抓手，组织领导班子专题学习2场、专题研讨1次，撰写研讨质料12份，举办了1期26人加入的党支部书记及专（兼）职党务事情者大讨论集中培训班 。各党支部利用“三会一课”分批次组织300多名党员进行了全笼罩式学习，编印大讨论学习小卡片1320张，进一步统一了思想，凝聚了共识 。
用心关爱职工，泛起“新温度” 。已往一年，他们共为一线职工发放事情服500套、矿靴500双 。组织深入井下一线和班前慰问30余次，发放水果、白糖等共计1000余斤、劳动掩护900套、短裤100余条，护目镜20余套 。为34名班组长及215名采掘工过生日，发放鸡蛋2500余斤、生日祝� ？�249张 。选派矿山工匠、劳模代表70人赴威海、五大连池等地疗养 。完善职业病防治事情机制，对780名员工进行了体检 。为弘扬党的庆幸古板和优良作风，增强党内眷注，通报组织温暖，先后开展困难党员帮扶2批、11人次，发放慰问金1.1万元 。连续加大特殊困难群体帮扶力度，通过深入摸排调研，争取上级支持，以“进黎民门、知千家情、暖万人心”为主题，21名副总以上领导开展“一帮一”运动，走访慰问特殊困难职工23人，发放慰问金1.87万元 。55名科级干部开展“一帮一”运动，发放慰问金1.1万元 。他们把“金秋助学”作为关爱民生的一项重要举措，组织332名党员干部加入金秋助学捐款1.79万元，资助清华学子孙瑞等切合救助标准的33名职工子女，共发放助学资金2.65万元 。年初制定的29件“我为群众办实事”清单，已准时间节点完成28件，职工幸福指数不绝攀升 。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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