金年会

七台河矿业公司新立矿通风区：“今天我来当班长” 角色交换增活力

七台河矿业公司新立矿通风区立异开展“三小”文化创立运动，以“今天我来当班长”进行角色交换体验，连续增强宁静治理，增进班长与班组职工相互理解、相互支持，调动了职工的事情积极性，筑牢了现场宁静防地。

在井下生产历程中，瓦斯检测员是同瓦斯灾害进行斗争的“侦察员”，直接关系到整个矿井和井下所有人员的生命宁静。他们深刻认识到瓦检员事情的重要性，紧紧围绕新立矿抓实井科级小单位、小亮点、小情况文化这一企业文化创立思路，以班组为单位，以瓦斯检测员步队建设为目标，开展以“一通三防”治理为重点的班组建设运动，引发职工热情，开发职工潜能，调动职工的事情积极性，使企业治理越发科学、更有凝聚力。

他们建立了“三小”文化领导小组，以瓦检班组为载体，以实现瓦检治理零缺陷、瓦斯零报警为目标，开展“三小”文化创立运动，以“今天我来当班长”为运动焦点，以班组班前课点名、事情安排、重要所在巡查安排、书写收班纪录等为事情办法，摒弃以前班长独立安排事情考虑不周全的毛病，班组职工轮流“值班”，以班长身份安排事情、填写报表等，再由班长增补，使班组职工获得了锤炼。班组职工理解班长的责任，班长体谅职工的辛苦，班长和班组职工的主人翁意识获得了增强、整体协调理理能力显著提高，对矿井整体瓦斯治理事情有了新的认识，增进了班长和班组职工之间的相同理解，事情执行力更强，班组建设充满活力，干群关系也越发和谐。