金年会

七台河矿业公司新铁矿：精准培训开新局 一园春风满桃李

七台河矿业公司新铁矿牢固树立大培训理念，不绝强化宁静培训治理事情，立异宁静培训方法要领，实施精准培训，使职工实现“要我学”向“我要学”转变，实现“企业需求”和“职工生长”有机结合，全面提高职工素质，为推进宁静高效矿井建设提供有力的人才包管。

推进宁静培训体系建设

“在目今严峻的市场形势下，只有提升职工素质，宁静生产才越发有包管，企业才华进一步深挖治理潜能，坚持强大竞争力。”这是七台河矿业公司新铁矿领导的一致共识。

他们制定并下发相关文件，明确各级治理人员宁静教育培训事情职责，细化分工，建立靠制度抓培训、靠制度促培训、靠制度管培训的运行机制。严格凭据标准增强矿培训中心基础建设，落实宁静培训三项事情目标，主要卖力人、宁静生产治理人员、特种作业人员持证上岗率抵达100%，其他从业人员培训率、及格率抵达100%；宁静生产警示教育、国防教育和“学习兴矿”学习实现全笼罩；配齐矿培训中心兼职教师和实操考评员，完善防火、防触电、防践踏应急预案，宁静技术实训和特种作业人员实操考试点抵达省级示范基地标准。

他们为各采区集会室配备多媒体教学设备，装置可视化教学系统、视云集会系统，矿宁静生产指挥中心可实时远程监控下层单位班前课开展宁静培训情况。各单位严格落实班前课治理制度，严格执行班前课“七项流程”，包管班前课质量，充分发挥班前课宁静培训主阵地作用。

坚持依法依规培训

他们依法依规开展培训，提高培训质量，提升全员素质。

他们凭据“管什么会什么，干什么培什么，缺什么补什么”原则，培训教师凭据事情需要实时更新培训教案、培训课件，把岗位宁静必知必会“明白卡”内容、宁静生产岗位责任制、本岗位危害辨识、隐患排查治理、操作规程等纳入宁静培训课程，凭据事情需要实施精准培训。

他们不绝加大新入企职工培训力度，加大新入企职工办班培训频次，职工随时体检随时培训，只要体检及格就开班培训，满足新入企职工尽快上岗需要。增强入井人员自救器实操演练30秒盲戴培训，矿培训中心、安检科、政工部深入井区班前课开展自救器实操演练30秒盲戴培训和考核，完成自救器实操演练考核视频录制1205人，奖励自救器实操演练优秀人员。严格凭据人为台账、人员虹膜考勤系统进行培训核对，把智能化开采厂家技术效劳人员等纳入矿自救器实操演练专题培训计划，进行统一考核，实现了入井人员自救器实操演练30秒盲戴培训全笼罩。今年一季度，新铁矿领导深入井下现场进行自救器实操考核108人。

他们制作了岗位宁静必知必会“明白卡”，检查职工“明白卡”、入井资格证和干部考问本携带情况，抽覆按问“明白卡”内容掌握情况，强力推进岗位宁静必知必会“明白卡”培训事情深入开展。