金年会

强基固本重实效 凝心聚力促生长

——金年会双鸭山矿业公司东荣二矿党委深化步队建设助推企业高质量生长

人才是立企之基、兴企之源、强企之本
，是推动企业高质量生长的第一资源。一年来
，金年会双鸭山矿业公司东荣二矿党委坚持以党的二十大精神为指引
，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神
，以学在深处、做在实处、走在前列的斗争姿态
，推动各项事情提速提效
，努力在完玉成年事情任务上展现新作为
，全力推进“三化”步队建设。

夯实“学”的基础  凝聚思想共识

该矿党委通过中心组学习、“第一议题”“三会一课”、专题学习研讨等形式
，从领导班子到党员干部、职工群众
，层层开展政治理论和形势任务教育
，建立两级班子带动学、下层支部规范学长效机制
，在学懂弄通做实上下功夫
，教育引导党员干部对党忠诚
，坚定政治立场
，做到爱党、爱国、爱企
，为建设“革命化”步队打牢基础。教育引导职工认清企业生长形势
，转变思想看法
，通过思想看法现代化推动企业高质量生长。在组织多种形式“线下”学习的同时
，组织全矿党员干部通过“学习强国”“龙江先锋”等网络“线上”学习平台
，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神
，做到多形式、分众化、全笼罩
，增强学习贯彻的思想自觉和行动自觉
，推动学习贯彻深入下层、深入职工、深入人心。同时
，利用广场大屏幕、井口电子屏
，制作宣传条幅等
，加大宣传力度
，形成宣布道育强势。精心开展宣讲运动
，组织党群主干、金牌家属到下层宣讲
，通过到区（队）、进班组
，与职工面劈面交流、分享学习体会
，实时把习近平总书记重要讲话重要指示精神通报到职工群众中去。

拓宽“做”的途径  引发步队活力

健全班组长培养使用制度
，充分付与班组长“五项权力”
，大力推进“双培工程”
，建立班组长人才库
，将班组长纳入干部治理领域
，实行备案治理。增强标准化党支部建设
，推进“一支部一品牌”事情落实
，进一步提升效劳质量、树立良好形象。该矿后勤科党支部结合事情实际
，开展尽心、贴心、精心、暖心、细心“五心”运动
，教育引导宽大党员热情效劳
，融入职工群众
，引发步队活力
，为建设“四个现代化”新双矿孝敬力量。为进一步落实党建事情与企业中心事情深度融合
，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
，该矿皮带队党支部结合事情实际
，开展党员争宁静之星、学习之星、创效之星运动
，坚持上标准岗、干标准活
，实现岗位规范操作。同时
，引导职工树立“省下来的就是赚到的理念”
，在节支创效上当能手
，实现效益最大化。

加大“督”的力度  提高事情效能

为进一步发挥下层党支部和党员的示范辐射刊行动用
，该矿党委对标准化党支部开展分级治理评比
，通过典范发动辐射
，发挥先进带后进的“联带”和主干带群众的“结亲”效应
，进一步增强党组织的创立力、凝聚力、战斗力。抓实党风廉政建设
，全面履行从严治党主体责任
，深入开展能力作风建设“事情落实年”、清廉双矿建设等运动
，常态化抓好党风廉政教育和廉洁文化建设
，创立廉洁文化阵地、廉政文化教育园地、廉政文化走廊
，厚植廉洁文化
，修养风清气正政治生态。坚持把下层党支部作为培养人才的重要摇篮
，实施“双培双提升”举措
，搭建“练兵台”
，接纳以老带新、以考代训、催促自学等方法
，因人施策
，分类培养
，加速培养一支既懂理论又重实践的步队。突出强基础、抓历程
，通过党建与宁静生产、提质增效、企业文化深度融合
，集众智、强治理、搭载体
，凝聚人才步队建设正能量。