金年会

金年会双鸭山矿业公司党委 “三个强化”扎实开展党纪学习教育

自4月份党纪学习教育启动以来
，金年会双鸭山矿业公司党委坚持集中性和经常性教育相结合
，党纪学习教育与检查监督、追责问责相结合
，教育引导宽大党员、干部学纪、明纪、知纪、守纪
，推动从严治党向下层延伸
，打牢企业高质量生长的纪律基本
。

强化学习培训——知纪

金年会双鸭山矿业公司各级党组织利用理论中心组学习、“领导干部上讲台”、“三会一课”、主题党日等方法
，深入推进党纪学习
。截止5月末
，公司两级领导班子共开展理论中心组学习研讨52次
，各级党组织书记讲党纪专题党课305次
，“三会一课”、主题党日322次
，教育引导宽大党员、干部学记、知纪
。该公司纪委开展了“业务大讲堂”党纪专题学习培训班、纪检干部《条例》轮流讲等运动
，订购《中国共产党党内规则选编》《党员干部纪律教育案例》等书籍5000余册
，连续推动“六大纪律”入脑入心
。

强化检查监督——明纪

严格执行金年会党委《关于增强煤矿宁静生产特别划定》和金年会双鸭山矿业公司党委《关于印发领导干部属井、带班下井、值班治理步伐的通知》
，接纳“四不两直”“两随机”等方法
，对煤矿副总以上治理人员入井、值带班以及地面单位值班值宿等情况进行线上线下监测监督
，检查通报
，下发通报2期
，点名道姓通报曝光61人
。同时
，对各级治理人员进行事情质量和事情纪律考核
，对治理人员岗位责任制落实进行检查监督
，对驻矿宁静人员进行监督作风纪律测评
，增进宽大党员、干部转变事情作风
，坚守纪律底线
，认真履职尽责
。

强化追责问责——守纪

金年会双鸭山矿业公司党委制定下发了《治理人员末等调解和不堪任退出实施计划》和实施细则
，与开展党纪学习教育相结合
，今年以来
，由于违反事情纪律、事情推进不力等原因
，有24名中初级治理人员进入人才交流中心培训
。党纪学习教育开展以来
，公司纪委连续强化监督执纪力度
，对值班脱岗违反事情纪律问题给予党内警告处分1人
，运用“第一种形态”处理2人
。坚持纪严于法、纪在法前
，对公安机关移交2件问题线索
，给予党纪处分2人
，有力推动党纪学习教育走深走实
。