金年会

从“心”出发 向“安”而行

——金年会双鸭山矿业公司东荣一矿党委抓实宁静教育监督治理 助力企业宁静高效生长小记

“生命重于泰山、责任重于泰山”。今年以来，金年会双鸭山矿业公司东荣一矿党委不绝强化宁静教育监督治理，严格坚守宁静红线底线，逐级压实宁静生产主体责任，夯实矿井宁静生产基础，为开辟“绿色解放区”创立有利条件。

提高思想站位  增强宁静意识

该矿党委不绝强化党建引领，通过理论学习中心组学习、微型党课等方法，连续增强理论业务学习，提高干部职工政治站位，算好宁静生产“五笔账”，即：政治账、经济账、家庭账、执法账、品德账，推动党建事情与宁静生产“双融合、双增进”，压实各级党员干部防备化解宁静危害的政治责任。同时，在抓实“硬制度”的基础上，该矿党委注重“软文化”的培育，接纳多种形式将宁静理念、宁静思想潜移默化地滋润到职工心中，筑牢宁静防地。通过大屏幕、宣传牌板和家属座谈会、大走访等方法，宣传贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述和指示批示精神、党的二十届三中全会精神及企业目今形势。通过开展党员身边无“三违”、宁静知识竞赛、演讲赛、辩说赛、“现身说法”警示教育等运动，引导职工由“要我宁静”向“我要宁静”转变。

增强教育培训 提升宁静技术

该矿党委不绝提升职工实际操作技术水平，将“师带徒”运动搬到生产现场，在学中干、在干中学，为职工搭建技术提升的“加油站”，接纳“手指口述”教学模式，让职工自己入手，有效提升技术培训的针对性。近日，该矿为进一步提升瓦安员综合素质能力，由矿培训中心、通风区、党委宣传部等联合开展了专业技术大交锋运动，让职工相互交流、相互学习，在学习的同时把自己日常事情中的经验与各人一起分享。同时，组织业务水平高、责任心强的业务主干为职工讲解现场设备故障处理、宁静规程操作等知识，将理论与实践相结合，进一步提升职工技术水平，为企业宁静生产保驾护航。

严格监督治理 夯实宁静基本

基础不牢，地动山摇。该矿党委以落实集团公司上半年事情集会精神为重点，严格执行双重预防机制，充分发挥各级治理干部主观能动性，严抓隐患排查治理不松开，严抓宁静问题处理不手软，以“零点行动”为着力点，针对宁静治理的要害时段、薄弱环节，重点排查 “三违”行为、人员在岗情况，以严之又严、细之又细的管控手段，梗塞宁静治理漏洞。

抓实重点事情  消除宁静隐患

该矿党委不绝优化问责机制，层层传导压力，在重大宁静问题处理上、重大隐患治理上、日常宁静检查上，树起“严”的风向标。对重大隐患问题严格执行责任追查，实时组织宁静、效能监察及相关部分现场取证、剖析原因、划分责任、制定整改步伐，对相关责任人进行责任追究，对追查结果进行全矿通报，不绝提高职工宁静意识，规范操作行为，助力企业宁静生长。