今年以来 ，滴道盛和矿立井积极开展“解放思想转看法、继续作为转作风、强化落实促生长”（以下简称“两转一促”）运动。如今 ，临近年终岁末之际 ，回首过往 ，此次运动在这个井已落地生根、开花结果 ，效果显著。
组织有序 ，责任落实到位。自运动开展伊始 ，这个井便迅速建立以井党政领导为组长的运动领导小组 ，“自上而下”组织架构 ，依据“专业”层层明确责任人 ，犹如为运动的顺利推进搭建了稳固的骨架�Ｔ硕� ，每一个环节、每一项任务都有专人卖力 ，确保执行历程中紧密衔接 ，为整个运动的扎实有序开展打下了坚实的基础。
宣传得力 ，气氛浓厚热烈。这个井充分利用井前可视化设施、“盛和先锋”专栏、LED大屏幕、微信群等多样化的宣传阵地 ，将运动的重大意义如同春风化雨般深入贯彻到每一名职工的心中。这些宣传途径 ，就像一个个触角 ，延伸到矿井的各个角落 ，让职工无论身在那边都能感受到运动的浓厚气氛。通过积极营造良好气氛 ，运动的熏染力、吸引力和渗透力获得极大增强 ，不绝向纵深生长。同时 ，围绕形势任务教育 ，紧扣“六种思想、六怕毛病、六不现象”精心编撰宣传提纲 ，并推进宣讲进下层区队、班组。这一系列举措 ，让党员干部和全体职工的思想如百川归海般统一到具体任务目标上来 ，为行动提供了明确的偏向指引。
讨论深刻 ，作风切实转变。这个井围绕“六种思想、六怕毛病、六不现象”组织开展的“怎么看、怎么办、怎么干”讨论运动 ，宛如一面镜子 ，让干部职工清晰地审视自身。其中 ，领导班子成员撰写反思专题质料12份 ，矿井各专业、队组针对自身问题也撰写了反思质料。在讨论历程中 ，针对保存的集中问题进行深刻反思 ，干部职工结合矿井实际和岗位特点 ，谈体会、谈做法 ，认真查摆检视自身问题和缺乏。通过反思与交流 ，全体干部职工事情态度得以规则 ，事情作风实现了从散漫到严谨、从消极到积极的转变。在思想层面有了新的触动 ，认识上获得了质的提升 ，事情效率和质量也随之提高 ，为矿井的日常运营注入了新的活力。
党员带动 ，责任意识增强。这个井党员先锋模范作用在此次运动中获得充分发挥。党员们以身作则 ，领导全体职工进一步增强了责任意识、进取意识、感恩意识和自律意识。这些意识如同璀璨星辰 ，照亮了职工们前行的门路 ，指引他们在事情中提高执行能力。全体职工将爱企如家的热情充分释放 ，做事创业的激情被彻底引发 ，形成了强大的凝聚力和向心力 ，为矿井实现高质量生长提供了源源不绝的精神动力。
自查自纠 ，确保效果更实。在广泛宣传和思想引领的基础上 ，这个井建立的自检自查小组如同矿井的“监察卫士” ，重点排查遵章守纪、严肃作风、事情效能等情况。他们以严肃认真的态度看待整改落实事情 ，坚持边查边改、立行立改。对思想认识不到位的人员进行面劈面谈话 ，犹如敲响警钟 ，让其警醒；对违规违纪人员通报曝光 ，形成有力震慑。通过这些实实在在的举措 ，全体干部职工的思想与公司高质量生长和高水平宁静的要求紧密统一 ，确保了“两转一促”运动取得实效 ，在年终岁末交上一份满意的答卷。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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