金年会

实干换来乌金百万 拼搏铸就美好未来

——新安矿Z51采煤区创立百万吨事情面纪实

新安矿Z51采煤区作为公司的王牌步队
，始终坚持了旺盛的事情热情
，月月完成采煤生产任务
。截至2024年12月31日
，全年原煤生产突破百万吨大关
，经济效益、职工收入全公司占排头
，辉煌的成绩展现了新安人不向困难垂头、顽强拼搏的精神面貌
。

干部打样——打出凝聚力

“我们要坚定信心
，咬住每月事情目标
，班班实现宁静生产
。”党支部书记王树国每天雷打不动地在班前讲宁静生产形势
。

“ 2024年我们在包管宁静生产前提下
，不但产量要破百万
，人为也要破万元
，＇双破万＇这不可是一句响亮的口号
，我们必须支付辛劳和汗水
，才华实现
。 ”区长潘国财语调坚定、铿锵有力地鼓舞着全区职工
。

区队干部辨别包保三小班宁静生产、质量标准化事情
，严格落实包保步伐
，凭据事情面条件的变革制定事情目标
。每逢停产搬家、跳面收尾、过岩墙、压力区等紧要关头
，追随、连勤、延点的一定是区队干部
，良好的事情作风带出过硬的步队
。

定向培训——练出战斗力

怎样聚沙成塔
，积小胜为大胜是要害
。这就需要精细化的市场化治理
，抓现场培训、抓岗位练兵
，提高业务水平和岗位技术是区队班子的共识
。2024年年初
，作为全公司五级培训的迎检单位
，全区上下统一思想
，落实责任
，分工卖力
。制定一整套切合宁静生产实际的教育培训计划
，联系实际
，本着“缺什么、补什么”的原则
，开展定向培训
。2024年3月份
，凭据采场的需要
，全队上下转战到七采区十层事情面
，在可放顶煤变革大、机组维护人员配置缺乏、岗位工序繁杂、新工人多等情况下
，矿积极安排协调培训部分
，有针对性地对班组长、机组司机、检修人员分期分批进行专业培训
，到外矿取经
，通过现场旅行、座谈交流、真诚讨教学习
，直到每个人都熟练掌握整个新面新机组开采技术流程
，为创高产提供智力技术支持
。与此同时
，还利用班前可视化网络教育进行全员模拟教学
，推演过岩墙、破碎带、掉采、防灭火等突发情况的处理步伐
，仅仅几天的时间
，全队就掌握了放顶煤的开采工艺
。

结果喜人——人人做孝敬

“同心干
，结果是我们全体职工拼搏努力、一步一个脚印干出来的
，我们要倍加珍惜
，要百尺竿头更进一步
。”班前慰问祝捷的矿领导鼓舞振奋着全区上下再创佳绩的信心和决心
。

每到搬家、收尾、回撤的宁静生产要害时刻
，矿、区班子各负其责
，目标清晰
，既是战斗员又是指挥员
，既是采煤工又是检修工
，与职工同上同下并肩奋战
。公司金牌班长高滨注重亲情文化培养
，视职工如手足兄弟
，凝聚起小班职工的劲头；班长赵玉祥被职工背后称为“黑脸班长”
，视宁静生产为生命
，对不遵章守纪的职工实时制止
，严肃处理；班长李玉国遇事头脑冷静
，善于团结同志
，用诚信和眷注深得职工们的信任
，团结领导小班职工把劲用在宁静生产上
，班班完成计划
。全年三小班宁静质量夺旗竞赛局面热烈
，劲头十足
，为全年精彩完成宁静生产任务作出了突出孝敬
。

砥砺奋进——进军2025

“走过了一年
，跋涉了一年
，斗争了一年
，辛苦了一年
，我们有了收获的一年
。”在2024年12月31日最后一天的小班庆功会上
，矿、区领导在举起酒杯的刹那
，泪光盈盈
，为全队将士奋力创佳绩和取得的成绩所感动
，他们言辞恳切催人奋进
，为全队干部职工再鼓劲头再踏新征程
。Z51采煤区的骄人结果代表着新安人的孝敬斗争精神
，也代表着新安矿全体职工战胜困难走出低谷的拼搏意志
。

还来缺乏休息
，年终总结会上的誓言和决心余音未了
，砥砺奋进的2025年战鼓催征
，元月份上旬
，全区干部职工咬住产量目标
，原煤产量节节攀升
，更是振奋人心
，这是寄托新安人无限神往、顽强拼搏斗争的又一年
，这又是一场续写新安人精神、实现再起梦的新起点、新征程
。